團隊價值觀

膠水作用——能使人們抱成一團。

地基作用——所有團隊的建設都要建立堅固的基礎之上，價值觀就是團隊建設的基礎。

尺子作用——價值觀幫助團隊樹立一個工作目標，這個共同目標是衡量大家工作表現的尺子。

羅盤作用——只要價值觀正確，不管環境如何變化，團隊都能朝着正確方向並堅定不移地前進。價值觀是處理問題、解決問題的方向，價值觀混亂，思想就會混亂，就會損害團隊的利益。

磁鐵作用——團隊的價值觀取向會吸引相似價值觀的人，如果價值觀相差太遠，團隊成員就會掉隊、離隊。

身份證法則——價值觀是一個人的標記，團隊有共同的價值觀，就能起到膠水作用，地基作用，增進團結，提高效率。

價值驅動――人們都想自己是優秀企業中的一員，都認為自己是最優秀者，自己都比別人強。人性中有重要的一點就是認為自己是最強最好的，要得到認可，怕孤獨，擔心無助。 ^[1]