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唐寧玉

鎖定
唐寧玉 [1] 上海交通大學安泰經濟與管理學院教授,博導;心理學碩士,組織行為與人力資源管理博士。 [10] 
1994年開始任職於上海交通大學管理學院,曾作為訪問學者在美國哥倫比亞大學康奈爾大學MIT、英國翰寧管理學院以及荷蘭和澳大利亞的多所大學進行研究與學習。歷任組織管理系執行系主任、安泰經管學院院長助理、副院長等,現任上海交通大學心理與行為科學研究院副院長、海南大學國際商學院院長。 [2]  [13-15] 
至2021年研究方向主要集中在跨文化人力資源管理,代際價值觀、包容性領導和管理等方面 [3] 
上海市心理學會副理事長、常務理事;中國心理學會工業心理學分會副理事長;中國管理現代化研究會組織行為與人力資源管理分會副會長;教育部工商管理專業教指委委員。 [4] 
中文名
唐寧玉
國    籍
中國
民    族
主要成就
上海市優秀青年教師獎;上海曙光學者稱號等
研究方向
跨文化人力資源管理、代際價值觀、包容性領導
職    稱
上海交通大學管理學院教授

唐寧玉主講課程

上海交通大學為本科生、研究生、MBA、IMBA、EMBA教授包括人力資源管理、組織行為學、組織變革與領導等多門課程。 [11] 
曾多次獲學校優秀教師獎、包玉剛獎以及各類教學成果獎。 [5] 

唐寧玉擔任職務

上海市第十六屆人民代表大會代表。 [12] 

唐寧玉科學研究

青年教師唐寧玉
青年教師唐寧玉(1張)
上海市哲學社會科學基金資助的課題、上海市高校優秀青年教師後備人才基金資助課題及國家自然科學基金資助的重點項目“新生代員工和人力資源多樣化管理”及多項面上項目。主持多項企業橫向課題,為國有、外資企業進行人力資源管理戰略、勝任能力、薪酬管理、績效管理、組織結構設計等方面研究。 [6] 
研究興趣在代際價值觀、包容性領導和管理等方面。 [7] 
近年來,在國內外核心期刊上發表論文幾十篇,並出版專著和教材多本。 [8] 

唐寧玉獲獎記錄

獲得上海市優秀青年教師獎、上海曙光學者稱號;獲得國家人事部第四次全國人事科研成果三等獎、上海哲學社會科學成果二等獎、教育部高校科研成果(人文社科)三等獎。作為主要參與者,獲得教育部教學成果二等獎、上海市教學成果一等獎。 [9] 
參考資料
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