品位與職位

本書為國家社會科學“九五”規劃項目和教育部人文社會科學基地項目“中國古代官司僚制度和政治文化的綜合研究”成果之一。

本書以秦漢魏晉南北朝朝代的官階制度為研究對象。作者採用“品位分等”和“職位分等”概念，構建了一個新鮮的分析框架。通過這個新視角、作者對周代的爵命，秦漢二十等軍功爵和祿秩，魏晉南北朝的官品、中正品、勳品、將軍號、文散官、直到唐代的文武散階進行了細密考察，將之勾勒連綴為一條演進變遷的線索，並對其性質和意義提供了一系列獨到解釋。進而，作者對整個帝國時代的官僚等級制發展，提出了一個五階段的分期模式。

閻步克，1954年生，遼寧瀋陽人。1978年考入北京大學歷史學系，1988年獲博士學位。畢業後在北京大學中國中古史研究中心任職，1993年任教授至今。主要著作有《察舉制度變遷史稿》（遼寧大學出版社1991年第1版、1997年第2版）、《士大夫政治演生史稿》（北京大學出版社1997年版）、《閻步克自選集》（廣西教育出版社1999年版）；譯著有《官僚制》（知識出版社1990年版）、《帝國的政治體系》（貴州人民出版社1992年版）；以及學術論文約60篇。

第一章 品位與職位

第二章 爵祿與史祿

第三章 從稍食到月俸

第四章 漢代祿秩之附麗於職位

第五章 官品的創制

第六章 中正品與勳位

第七章 北魏對蕭梁的官階制反饋

第八章 軍階的演生

第九章 西魏北周軍號散官雙授考

第十章 東西官階互動與南北清濁異同

第十一章 隋唐間文武散階制的定型

後記 ^[1]