和諧管理

這是一本管理成功學著作。成功的管理就是和諧的管理。和諧管理，是經濟過程人和人、人的因素和物的因素的對稱，是宏觀經濟和微觀經濟結構的合理有序，是老闆之間、股東之間、出資者和管理人員之間、老闆和員工之間、領導和羣眾之間、上級和下級之間、合作伙伴之間、團隊成員之間、企業和顧客之間的雙贏合作，是上游產品和下游產品之間、生產鏈的上一個環節和下一個環節之間的最佳組合。只有經濟過程、企業內外各種關係協調有序、和諧運作，才能發揮經濟主體的最佳功能。

和諧管理是對稱經濟、有序經濟、雙贏經濟，是結構出效益、結構產生生產力的經濟管理模式。

本書是作者原創的管理學理論體系《和諧經濟叢書》的一本。

陳世清：把管理學與成功學相結合、創立管理成功學與成功管理學的開山鼻祖。他擁有自己的哲學範式、經濟學範式和中國人第一個自己原創的經濟學體系、管理學體系、擅長跨學科研究而在學術上自成一家，曾出版《經濟領域的哥白尼革命》等四十多部著作，並公開發表數十篇經濟學、管理學、哲學論文，論文多次轉載並多次獲獎。他是五度空間理論、對稱哲學、對稱邏輯、對稱經濟學、再生經濟學、和諧經濟學、幸福經濟學、對稱管理學、人類二次創業理論、知識運營學、創業經濟學、名牌經濟學、共有制理論等經濟理論的創始人，致力於在社會主義市場經濟體制建設理論和實踐兩方面做出創新性成果，被稱為“中國的愛因斯坦”、真正的經濟學家。其創立的對稱經濟學被認為結束了人類經濟學的史前史，是人類經濟學範式的革命。

導 論 和諧管理的關鍵是謀人

※人是寶中寶

※深謀謀人，淺謀管理

※謀人是捭闔之首

※謀人三部曲

§和諧管理：謀己

※智者謀人

※正者謀人

※以退為進

※藏而不露

※吸引別人的眼球

※不要喧賓奪主

※威嚴能使鬼推磨

※容人者謀人

※顯露自信

※以默制動

※先發制人

§和諧管理：品人

※從身體品人

※從姿勢品人

※從神色品人

※從長相品人

※從衣着品人

※從性格品人

※從語言品人

※從行為品人

※從本質品人

※從能力品人

§和諧管理：識人

※知人善察

※善解人意

※把握心態

※知己知彼

※知根知底

※寧精毋濫

※區別對待

※識別雄心

※刮目相看

※人才是別人的好

§和諧管理：找人

※爭奪人才

※求賢若渴

※公平找人

※公開才公平

※公平不是一刀切

※找到自家灶下

※搭個擂台

※混水摸魚

※鯰魚效應

※找到別人帳下

§和諧管理：育人

※經營人才

※一本萬利

※有的施教

※澆樹澆根

※遇物則誨

※遺教百世

※育高於教

※煉高於育

※人是工作的產物

※吐故納新

§和諧管理：選人

※惟才是舉

※唯能是選

※任人為賢

※人無完人

※不限資歷

※內外無別

※競爭上崗

※見怪不怪

※人才一盤棋

※分門別類選人才

§和諧管理：管人

※管出人才

※欲擒故縱

※兔死狗烹

※攻心為上

※用人不疑

※激發熱情

※不令而行

※虎帥以聽

※以柔克剛

※以靜制動

§和諧管理：用人

※借力使力

※權變用人

※鋭氣與才氣

※用其所能

※用其所長

※用其所智

※用其所諫

※用其所趣

※用其所志

※用其之危

§和諧管理：留人

※築巢引鳳

※蛋糕做大

※看到希望

※不計成敗

※獎懲分明

※度外留人

※獎懲有信

※獎到為止

※該炒就炒

§和諧管理：容人

※學會移情

※有容乃大

※以誠相容

※明辨饞言

※化解反面為正面

※左右溝通

※左右逢源

※攬過則興