周浩

2009年畢業於華中科技大學管理學院，獲管理學博士學位。2012-2013年Portland State University訪問學者。主要研究領域為組織行為學與人力資源管理，主持兩項國家自然科學基金項目，在國內外學術期刊發表論文40餘篇，出版學術專著一部，多次獲得“四川大學青年骨幹教師”稱號。

組織行為學、人力資源管理（含各子模塊課程）、社會心理學、管理心理學

四川博仁達石油科技有限公司 人力資源及組織發展規劃項目

四川省地税局 人才庫選拔與建設項目

中石油華中銷售公司 績效與薪酬改革項目

四川省地税局 辦税服務廳負責人管理能力提升項目

廣州華德工業 員工滿意度調查及改進措施項目

江蘇鳳凰出版傳媒集團 績效與薪酬改革項目

廣東立勝電力工程公司 勝任力模型項目

南海電力設計院 績效與薪酬改革項目 ^[1]