合肥市第六十二中學

校園風采(16張)

學校坐落在風景秀麗的大蜀山南麓，近鄰柏堰湖，南靠柏堰科技園，西鄰合昌、江南公司。主體建築由教學樓、實驗樓、辦公樓三者巧妙合成，建築總面積5173m2,校園佔地面積為12900 m2 ，綠化面積10000 m2另有一個與合昌公司共用的300米運動場。擁有較為完善的辦公、教學、實驗設施。學校師資力量雄厚，擁有一支愛崗敬業、素質優良的教職工隊伍。現有學生980人，教職工53人，其中本科及以上21人，中學高級教師16人，中學一級教師10人，小學高級教師17人。現承擔中央電教館“十一五”國家級課題研究，擁有一支訓練有素的“鼓樂隊”和市內有名的“合唱團”。近幾年來，中考成績斐然，教研成果顯著，學校先後榮獲“國家基礎教育教材研究基地”、“安徽省電教一級達標學校”、“合肥市綠色學校”、“合肥中學生優秀團校”、“合肥高新區先進單位”等稱號。

學校的辦學目標是：“為了每個學生的發展”。校訓：“生命因欣賞而美麗，工作因勤奮而出色，生活因快樂而充實，關係因平等而和諧,事業因創新而輝煌”。學校將依託高新區柏堰科技園的科技優勢和合昌、江南兩大公司的企業文化資源優勢，通過全校師生員工的不懈努力，使六十二中逐步建設成為合肥市“學校教科研基地 ”、“優質生培養基地”、“市級特色學校”

校長室、黨支部：

主持學校日常工作，抓好學校人、財、物的全程管理，負責學校黨、政全盤工作。兼管行政、總務、治安工作。

分管教務處、政教處，具體負責學校中、小學的教育教學、教科研等管理工作，負責黨支部的組織、宣傳工作。

職責：

1、民主參與、管理，做好學校領導班子與羣眾的聯繫、溝通工作。

2、組織勞動競賽、技術合作與交流等工作。

3、老、婦、弱、幼權益保護。

4、教師文體活動。

5、民主評議。

6、送温暖工作。

職責：

1、打印學校計劃、行事曆。

2、填報教職工有關資料的各類表格。

3、統計上報教師職稱評審材料。

4、負責文印工作的紙張、筆墨等辦公用品的採購、管理。

5、打印完成各種報告、總結、通知、公示文稿。

6、按時統計並公示小假、出差費、榮譽獲獎情況。

7、協助完成考評工作。

8、做好會議通知和記錄工作。

9、及時報道、更新校園網的新聞，向高新事業網發送新聞等。

10、做好校長與中層領導的上傳下達溝通工作。

11、完成臨時性的任務：來信來函處理、來人接待、活動組織等。

職責：小學部：

1、學前班、一年級的報名、編班。

2、一年級建學籍。

3、徵訂小學教科書、教輔資料、測試卷。

4、小學轉來、轉走學生變動情況。

5、安排小學期中、期末考試日程。

6、臨時小學調課安排。

7、負責頒發小學生畢業證書。

8、配合校長進行小學常規教學檢查、收集有關小學教學業務數據。

9、小學的課題及公開課和教學成果管理。

教研部：1、負責中小學教研活動和教科研工作。

2、負責教師各種培訓、繼續教育、業務考核等工作。

3、負責國家級、省市區有關課題研究工作。

中學部：1、負責中學教務全面工作。主管中學教學質量管理、教學基本建設和相關教學經費核算。

2、分管中學日常教學運行、學籍、成績管理、課程建設和教學資源的規劃和調配管理。

3、中學實踐教學和實踐教學基地建設。

4、中學教學研究項目、教學檔案建設和教務處辦公室文件、會議及其他日常事務管理。

5、編制教學日曆，下達中學教學任務書；中學教學資源的規劃和調配管理；中學教學質量監控、教學工作量審核。

6、中學的考試管理工作。

7、普通全日制中學生的畢業證發放工作。

8、中學的課題及公開課和教學成果管理。

9、徵訂中學教科書、教輔資料、測試卷。

10、七年級的報名、編班、建學籍。

職責：1、總務處日常工作。

2、學校用書徵訂、發放及清算。

3、日常教學用品的採購。

4、固定資產的管理。

5、協助主任進行教學用品的採購；

6、水、電損壞統計及簡單的維護。

7、物理實驗室日常管理。

職責：

1、“家長學校”的管理。

2、班主任工作常規管理。

3、青少年法制教育。

4、軍民共建活動。

5、校規校紀（關於學生）制定、檢查。

6、團委、少先大隊常規工作管理。

7、鼓號隊、合唱隊常規訓練活動。

8、負責宣傳櫥窗的內容更新與管理工作。

職責：

1、中學生團校的常規工作。

2、紅領巾廣播站工作（通訊稿、廣播員培訓、換屆、播音）。

3、團幹部培訓、組織建設、發展工作。

4、組織開展共青團的先進集體、先進個人的評選表彰工作。

5、定期收交團費，做好團員檔案管理及超年齡團員的離團工作，以及團員組織關係轉移手續。

6、組織學生參加市、區舉行的各類活動。

7、協助學校做好相關工作。

保衞處處長：

職責：

1、具體組織管理學校安全保衞工作，制定安全保衞工作計劃，落實防盜、防火、防破壞的具體措施，維護學校政黨秩序，確保學校財產和師生安全，創建平安校園。

2、經常檢查督促部門和有關人員執行保管制度，值班制度、門衞制度和各項安全保衞制度，組織安排節假日值班情況。

3、協助政教處加強對學生的道德品質教育，遵紀守法教育，並配合處理好學生中的違紀行為。

4、做好晨檢和日報制度。

近幾年來，學校中考成績斐然，教研成果顯著，先後榮獲“國家基礎教育教材研究基地”、“安徽省電教一級達標學校”、“合肥市綠色學校”、“合肥市平安校園”、“合肥市雙擁合格單位”、“合肥市優秀團校”、“ 合肥市青少年維權崗”、 “合肥市十佳紅領巾示範學校”、“合肥高新區創建文明城市先進單位”、“合肥高新區教育系統先進單位”、“合肥高新區先進單位”等稱號。

我們將依託高新區的科技優勢和合昌、江南、格力、美的等大公司的企業文化資源優勢，通過全校師生員工的不懈努力，使六十二中逐步建設成為高新區乃至合肥市“學校教科研基地 ”、“優質生培養基地”、“市級特色學校”。

一、教學工作：狠抓落實，規範有效。

教務處在抓教學常規管理方面措施有效，工作大有起色。規範中小學生學籍管理，嚴把學生進出口關；加強教學常規管理，努力規範教師備、教、改、輔的工作；規範考試程序與制度，引入家長參與教學管理的新機制；狠抓六、九年級畢業班工作，及時召開（四次）畢業班教師、家長、學生聯席會；狠抓九年級畢業生綜合素質的提高，適時舉行體育、理化實驗操作、文化課模擬測試（“一摸三模”）；利用生物、地理、思品、語文、科學等學科教學把環境教育滲透其中；學校實行“推門聽課制度”和“多位一體的評教評學制度”，逐步完善診斷性評價和總結性評價相結合制度。為維護全校的課堂教學秩序，保障每一天的教學活動有條不紊的順利進行，本學期教務處對課堂教學管理加大了督察力度，由馬春華老師負責考課工作。對教師上課遲到或提前下課的現象及時發現，及時指導。教師上課遲到、早退的現象及上課不管理課堂紀律、學生放任自流的現象明顯減少。結合實際應從“依託該校區域教育資源，不斷提升學校品質。”、 “延升教育教學課堂，豐富學科課程內涵”、“應用現代教育技術，提高教育教學水平”三方面努力建設一支品德高尚、業務精良、適應社會需要和學校發展的教師隊伍。

二、教育工作：面上鋪開，切實有效。

政教處在學校黨支部和行政的領導下，政教處、團委、少先大隊、班主任構建成的德育工作常規管理機制運行正常、管理有效。進一步規範學生日常行為，繼續做好“雙走入”工作，加強對違規違紀學生進行必要的教育和處理。充分發揮“家長學校”的作用，積極開展了對“家長學校”第二批學員的二、三、四期培訓及“優秀學員”表彰和結業典禮工作，組織了“優秀學員”代表家庭教育經驗介紹，組織開展期中考試後的全校學生家長會，加強學校與家長的溝通。積極與“警民共建”單位合肥武警指揮學院聯繫，培訓了一批“少年升旗手”，精心組織“慶六一”文藝專場並取得圓滿成功，得到社會各界的廣泛讚譽。邀請合肥市交警七大隊和蜀簏派出所民警來校對七、八年級學生進行了交通法規和法制教育。成功舉辦了《中小學生交通安全》、《未成年人犯罪的特點及形成原因》兩場講座。充分發揮團隊在學校德育工作中的核心作用，以服務社會、服務學生為宗旨，開展各種教育活動和社會實踐活動，培養同學的綜合素質和自我管理能力，定期舉辦團隊幹部培訓班，利用“紅領巾”廣播站、利用櫥窗各種宣傳陣地，加強學生思想教育，本學年共播出優秀稿件90餘篇，開展“衞生防疫知識宣傳週”、“法制宣傳月”、“環保專題講座”、“愛該校園宣傳月”等教育活動，積極組織中學生參加“知榮辱 樹新風”為主題的中小學生演講、講故事、徵文比賽並取得出色的成績。八（2）班餘子翔同學獲得高新區一等獎，並代表區參加合肥市比賽獲得三等獎，七（2）班吳霰、七（1）班黃春曉、八（2）班的餘子翔、程怡心四位同學的徵文被高新區選送到合肥市參賽，結果還在評比中。推薦的選手陳熠文、劉智遠參加高新區比賽，獲高新區一等獎，並代表高新區參加合肥市講故事比賽，榮獲合肥市一、三等獎。積極參加合肥市少工委開展的認建、認養“紅領巾林”活動。該校有100名學生自願認建認養小樹苗，全校共捐款3647.1元。今年四川汶川5.12大地震發生後，該校全體師生員工（含退休教職工）為災區踴躍捐款近40000元，黨支部把年度黨員活動費2000元全額捐獻，黨員們自覺交納“特殊黨費”。由學校團隊發出倡議，中小學生自覺為革命老區金寨縣學生捐書三千餘冊。全校師生員工配合音樂教師認真組織訓練合唱隊、鼓號隊，參加高新區慶“六一”文藝匯演，代表高新區參加合肥市第五屆中小學生合唱比賽，榮獲二等獎。參加了“高新區綠城桂花園學校揭牌儀式”，參加“合昌公司新生產線的奠基慶典”，受到一致好評，今年學校鼓號隊代表高新區參加“合肥市中小學鼓樂隊比賽”榮獲銀獎。08年以來，該校學生陳熠文獲“合肥市十佳少年”，曾思煜獲全國少兒歌唱比賽金獎，黃春曉在第九屆“中國少年作家杯”全國徵文大賽中獲得一等獎，教師唐禮羣獲“合肥市十佳大隊輔導員”、薛瑞萍獲“2007中國十大讀書推動人物”等榮譽稱號。

召開中央電教館“十一五”國家級課題研究務虛會，總結階段性研究成果，部署下一步研究方案；邀請知名教師、專家來校作考前指導，制定中考工作與管理策略；定期舉辦英語、政治、體育、語文、數學等學科的校級、區級公開課，積極推進新課程改革工作；鼓勵教師積極參加各級舉辦的培訓和活動，努力提高教科研水平；舉辦“慶六一學生書畫展”，中小學語文組聯手辦專刊；舉辦教學“開放周”；與城、鄉學校結對幫扶，探索城鄉教育均衡發展、共同進步，如今該校與合肥市四十六中學、一六八中學、金寨縣江店中學、深圳市竹林中學、合肥野生動物園、武警合肥指揮學院等締結友好單位並定期開展交流活動；教研組活動經常不斷，教研成果有目共睹。教師參賽頻頻獲獎，教學論文屢屢發表。

四、教學成果：碩果累累，有目共睹。

通過全校上下的共同努力，該校的教學質量穩步提高，教學成績較為顯著。

在2007年中考中，該校獲大面積豐收。有62人蔘加考試，其中江嘉輝同學考了713分，人均分573分，普高達線率74.1%。各分數段人數和百分比均高出全市標準，680分以上5人，比率為8.06%，超出0.19%；650分以上18人，比率為29.03%，超出10.60%；630分以上23人，比率為37.1%，超出11.67%；600分以上32人，比率為51.6%，超出15.9%；550分以上41人，比率為66.13%，超出15.67%；509分以上46人，比率為74.1%，超出14.29%。

在2008年參加中考的65人中，700分以上4人，650分以上16人，600分以上30人，最高分711分（鄒盧駿、餘子翔等2人），平均分558.8分。其中，達第一批次一、六、八聯合招生錄取線16人，佔總人數的24.6%。達第二批次四、七、九、十和168中學及以上錄取線28人，佔總人數的43.2%。三、達省、市示範高中及以上錄取線42人，佔總人數的64.6%。達普通高中及以上共有47人，佔總人數的72.3%。

加強師資隊伍建設，與時俱進，不斷改進教育管理水平師資力量對於一所學校乃至整個教育事業的發展至關重要。堅持“依法治校，以人為本”的辦學思想，用“嚴而有格、嚴而有度、嚴而有情”的考勤、考課制度來確保教學秩序的井然和教學隊伍的穩定；用“以獎代補、以獎代罰、優勞優得”的激勵措施來調動教職工的工作主動性、創造性；用鼓勵教師上公開課、教改課、研討課、示範課等形式來提高教師素質和水平；用定期安排教師外出聽課、外出培訓、學歷進修、參觀學習等方式來開闊教師眼界、更新教育觀念。本期安排市內聽課、聽講座約110人次，參加市外教研活動66人次。馮金海去河南鄭州參加“全國中學語文教研活動”，顧凱、唐禮羣去安慶分別參加“全省英語、體育課堂教學觀摩活動”，金傑去皖南美術寫生考察，阮志羣、路建平、楊勝利三人去上海購物並考察，阮永久、阮志羣去洛陽學習考察，政教處組織班主任去宣城等地學習考察，工會成功地組織“退休教師迎新春茶話會”和“教師節慶祝會”“重陽節尊老會”，工會組織全體教師前往壽縣、長豐、肥西等地學習考察，學校組織有關人員前往金寨、霍山、洋思、深圳、鎮江、韶山等地參觀學習，工會組織教師前往雲南、九寨溝學習考察等；用定期組織教師參加登山賽、乒乓球賽、籃球賽、歌詠賽、象棋賽、演講賽等活動來交朋接友、展現才藝。本期參加活動約50人次，其中餘宏友獲登山比賽中年組第一名，李麗獲“愛我高新”演講大賽二等獎，女教職工乒乓球隊獲“高新區徽商銀行盃賽”第三名。餘宏友與女兒餘小潔在高新區“迎奧運，暢跑100”長跑比賽中分獲男女組冠軍，在合肥市第九屆全運會上分獲男子成年組第四名、女子組第六名。

5、完成領導交辦的各項工作。

學校師資力量雄厚，擁有一支愛崗敬業、素質優良的教職工隊伍。現有教職工57人，其中教師52人，本科及以上教師28人，中學高級教師12人，中學一級教師12人，小學高級教師17人。

宗旨：為了每個學生的發展”;

管理理念：“生命因欣賞而美麗，工作因勤奮而出色，生活因快樂而充實，關係因平等而和諧,事業因創新而輝煌”;

校風：文明 求實 創新 ;

教風：敬業 求真 嚴謹 ;

學風：勤奮 求索 進步.