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可變比例

鎖定
組織行為學中強化程序的一種,在變化的產出次數基礎上給予獎勵,用於非常高的績效水平,並且消失緩慢,例如支付佣金的銷售工作。
中文名
可變比例
類    型
組織行為學中強化程序
例    如
支付佣金的銷售工作