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南京市建鄴區國家税務局

鎖定
南京市建鄴區國家税務局於1994年11月國地税機構分設時成立,2005年9月機構調整時改為現稱。建鄴區國家税務局是南京市建鄴區主管國家税收工作的職能部門,為正處級全職能局。
中文名
南京市建鄴區國家税務局
機    構
辦公室、政策法規科
等    級
正科級
所屬地區
南京市

南京市建鄴區國家税務局機構概況

南京市建鄴區國家税務局掛牌儀式 南京市建鄴區國家税務局掛牌儀式
內設5個行政科室,級別為正科級,分別為辦公室、人事教育監察科、政策法規科、收入核算科、納税服務科。根據徵管工作需要設置5個税源管理科,級別為正科級。現有幹部職工92人。建鄴區國家税務局管轄的各類納税人有12267户,其中企業類納税人8510户,佔69%,個體工商户3757户,佔31%;增值税一般納税人3019户,小規模納税人7979户,企業所得税納税人5829户,外資企業162户;一線徵管工作人員52人,其中企業類税源管理科41個責任區36人,責任區平均管户208户;個體税源管理科9個責任區4人,責任區平均管户417户。

南京市建鄴區國家税務局税收狀況

2008年共組織市級收入8.87億元,超計劃19.26個百分點,同比增收2.59億元,增長41.33%;組織區級收入9.70億元,同比增收2.32億元,增長31.50%。2009年共組織市級收入11.0006億元,超計劃13.41個百分點,同比增收2.1275億元,增長23.98%;組織區級收入11.7677億元,同比增收2.0671億元,增長21.31%。2010年共組織市級收入14.1979億元,超計劃16個百分點,同比增收3.1973億元,增長29.06%;組織區級收入14.5654億元,同比增收2.7977億元,增長23.77%。

南京市建鄴區國家税務局機構榮譽

近三年來,南京市建鄴區國家税務局先後被市委市政府授予“建設新南京先進單位”,被區委區政府授予“建鄴區文明單位”、“建鄴區爭創無職務犯罪先進單位”等光榮稱號,先後連續多次被評為系統“文明單位”。2008年,成為系統首批國税文化建設示範點,黨支部被南京市級機關評為“先進基層黨支部”。2009年3月,又被授予江蘇省“巾幗文明崗”,成為系統唯一獲此殊榮的基層單位。 [1] 

南京市建鄴區國家税務局內設機構

根據《南京市國家税務局關於南京市建鄴區國家税務局機構改革方案的批覆》(寧國税函〔2010〕21號),本着“依法、科學、規範、高效”的原則,制定南京市建鄴區國家税務局規範機構設置明確職責分工方案,具體機構設置、職責分工和領導職數如下:南京市建鄴區國家税務局是南京市建鄴區主管國家税收工作的職能部門,為正處級全職能局。
內設機構和職責分工區局內設5個行政科室,級別為正科級。根據徵管工作需要設置5個税源管理科,級別為正科級。
(一)辦公室
制定區局的年度工作計劃及長遠發展規劃;處理區局日常政務,起草和審核有關文件和報告;負責綜合性會議組織、秘書事務、文電處理、文書檔案、文印、信訪、保密、調研、政務信息、税收宣傳工作;負責組織税收科研、學術交流和科研成果的鑑定、評選、推廣及獎勵工作;制定辦公規章制度;管理區局財務等後勤保障及機關行政事務工作;負責區局目標管理考核及督查督辦工作;組織實施綜合行政管理信息系統;辦理人大代表建議、政協委員提案;協助領導對有關工作進行綜合協調;承辦領導交辦的其它工作。
(二)政策法規科
負責流轉税、所得税等税種的税政業務;管理增值税專用發票;負責金税工程流轉税業務的管理、推廣應用及認證報税、數據採集、稽核管理工作;負責增值税等税種的日常稽核和日常管理性檢查工作;承辦重大税收案件的審理和行政處罰、聽證工作;負責税務行政訴訟和行政複議等事項;負責税收協定執行、反避税實施、外國居民税收監管、情報交換、國際税務管理合作等;負責涉税法律事務;負責組織對税收法律、法規執行情況進行日常管理性監督檢查;負責對出口企業退免税申報的審核和確認,組織落實本地出口貨源徵税情況並負責對外覆函,負責本地出口貨物專用繳款書及分割單開具的檢查及指導工作;承擔税種風險分析、出口退税風險分析、大企業税收風險分析;承辦領導交辦的其它工作。
(三)收入核算科
負責税收計劃管理、税收會計、統計等信息數據的統計和分析工作;負責編制和分配税收計劃、指導組織收入工作,進行税收預測分析,負責税款徵收信息的集中處理和會計核算工作,組織並檢查税款徵收、解庫、提退等制度的執行;負責税源資料的調查和測算,監控重點税源;負責税收票證的管理;承擔綜合税收風險分析。負責組織實施綜合性税收徵管法律、法規和規章制度,處理執行税收徵管法規、條例中的有關事項;負責税務登記、納税申報、税款徵收和税收資料等的管理;牽頭組織對徵管質量的綜合考核;負責組織徵管軟件的推廣和應用;承擔納税遵從狀況分析、徵管程序性風險分析;承擔在本區域範圍內與地税、工商、統計、電力等部門開展信息交換;與外地國税機關協作開展發票逆查、非正常户配對等交互工作;承辦領導交辦的其它工作。
(四)人事教育監察科
研究和執行人事管理制度;負責機構、編制、任免、考核、調配、交流、辭職辭退、工資福利、專業技術職務等人事管理工作;負責離退休幹部及提前離崗人員的管理和服務;負責思想政治工作、精神文明建設和基層建設;負責教育培訓管理工作;負責黨建、工會、共青團和婦聯工作;負責機關的黨羣工作;承擔思想政治工作和精神文明建設。負責貫徹執行黨和國家的路線方針及税收法律、法規情況的監督檢查;負責黨的紀律檢查、行政監察和廉政建設工作;負責執法監察和糾風工作;負責信訪舉報、違法違紀案件工作;承辦領導交辦的其它工作。
(五)納税服務科
組織、協調和指導區局各部門、各税種、各環節的納税服務工作;組織實施納税服務工作規範和操作規程;組織落實納税人權益保障規章制度及規範性文件;組織協調、實施納税輔導、諮詢服務、税收法律救濟等工作,受理納税人投訴;組織實施税收信用體系建設;指導税收爭議的調解;組織實施面向納税人的税法宣傳。加掛辦税服務廳牌子,負責納税人到税務機關辦理的各種涉税事項,具體包括税務登記、納税申報、税款徵收、税款解繳、欠税公告、發票購銷、金税發售、報税稽核和受理減免申請及有關優惠政策申請等;承辦領導交辦的其它工作。
(六)税源管理科
税源管理科負責轄區內税源税户管理。其中税源管理五科負責重點項目和行業性納税評估的實施工作;負責税收風險等級在四級以上納税人的風險應對工作;負責部分註銷企業註銷檢查、部分涉税審批和優惠政策資格認定等複雜事項的核查;負責非居民税收管理中的常設機構判定檢查、關聯交易的核查;負責部分生產企業進料加工手冊核銷的檢查及指定的專項核查工作;承辦領導交辦的其它工作。 [2] 
參考資料