協縱國際企業港

協縱全國佈局柔性辦公基地(12張)

業務領域主要包括：

柔性辦公基地運營–以協縱品牌在全國一線城市中心商圈提供租期與面積靈活的甲級柔性辦公基地，小至一席大至一棟，精裝全配置服務式辦公室，可立刻進駐開展業務，我們不但獨立運營也接受加盟外包管理。同時提供高檔會議室、虛擬辦公室、聯合辦公位和柔性辦公空間服務。 ^[1] 

企業員工居所外包–結合企業人力資源需求，提供有管理和全配套的白領公寓，減少員工流失、提升士氣，降低培訓和人才流失成本。中國一線城市生活昂貴，青年白領不堪生活重負紛紛逃離北上廣深等城市或淪為蟻族。有鑑於此我們率先向中國企業提供低成本、高性價比員工居所和外包管理服務，協縱青年匯將作為他們身心棲息之所和夢想激情起點。 ^[1] 

協縱青年匯白領公寓(13張)

地產增值運營服務–向商業地產商、大宗物業業主提供一站式價值提升方案和運營服務，包括酒店式寫字樓資產和住宅資產管理服務、資本運作方案。主要客户包括政府機構、境外投資機構、跨國公司和開發商以及各類型商業物業的業主。 ^[1] 

企業文化指企業中每一個成員行為方式或思想標準，他的形式是依靠管理文化營造的，而管理文化簡單地説就是管理人員的管理方式和行事作風，它極大程度上決定了企業文化的基調。以下的企業文化將致力通過管理手段和去刻意營造的思想出發點，目的是為了使管理文化儘量影響企業文化。當然企業文化是企業的每一個團隊成員經過長期的習慣發展而成的，但管理層通過對公司成員提出要求，通過管理文化帶動企業文化的營造。

公司所處的行業，競爭優勢源自於高效的方案和團隊的專業水平。這就強調工作創意、效率、精益求精，才能令服務和方案達到滿意效果。過去經驗證明，只要能提供超出客户期望的金融產品和服務，成功也會隨之而來。

在竭力網羅業內最優秀人才同時，強調挖掘他們的潛能。在這行業中沒有最好的人才和最有效的系統，就沒有最好的公司。公司將不斷投資於人才素質的提升, 也鼓勵他們勇於超越已取得的成就。

注重創造力和想象力。在確保柔性方案實用和有效性的同時，公司也一直努力爭取更適合中國市場的解決方案，將努力使公司的做法和方案能成為業界模仿的對象。

把擴大團隊規模和提高效益視為不斷努力的目標。公司要把團隊發展到能承接目標客户所期望的最大項目，也可以小到能確保對客户的忠誠和維持個性化服務，而這些都是公司所珍惜的和公司能否成功的關鍵因素。

堅持正直、誠信和公平的準則，公司內採用開明、理性和友善的溝通方式。公司期望員工在做任何事情時都秉承該信念，不論是在工作或生活上都保持高度的道德標準。

目標是為員工提供最大的發展機會。良好而具挑戰性的工作環境對實現佳績、吸收和保持優秀人才十分重要。主要僱員合夥人計劃和員工激勵機制使僱員和公司的利益一致和最大化。

公司最寶貴的資產是團隊素質和公司聲譽，缺一不可。為了成功，公司的團隊必須反映柔性辦公和企業成長行業知識的全面化和多樣化。這意味着公司將吸引，保留和激勵來自於不同背景、擁有不同專長的員工，知識多元化不是一種選擇而是必需。

在工作中強調團隊精神。在鼓勵個人創造力和責任心的同時，公司認為團隊合作能產生最好的結果。不容許把個人利益凌駕於公司和客户的利益之上。

員工對共同事業的投入和對工作的激情是其他公司所無法比擬的。相信通過努力可達更美好的生活素質，同時也希望能為大家的投入提供優良回報。 ^[2] 

郝志華先生。獲美國德州大學阿靈頓商學院工商管理碩士學位，中國註冊會計師，中國註冊資產評估師，曾在會計師事務所為企業提供多年財務顧問服務，曾任光匯石油（HK00933）財務總監，負責公司買殼上市並籌集逾5億美元資金，擁有內控制度設計、資本運營、企業戰略規劃方面的豐富經驗。 ^[3] 

廖治超先生。畢業於中國人民大學法學院經濟法專業，廣東舜華律師事務所合夥人，副主任律師，曾代理多起銀行訴訟、經濟糾紛案件，負責多家企業重組、改制及境外上市法律業務，擁有10多年公司、證券、銀行、保險、電信、IT、外商投資、地產等法律領域豐富經驗。 ^[3] 

王翰先生。上海財經大學工商管理碩士 ，中國註冊會計師，中國註冊税務師，曾任深圳鵬城會計師事務所有限公司高級經理，負責多家企業IPO或上市公司審計，包括證通電子（002197）、成商集團股份有限公司（600828）、廣東眾生藥業股份有限公司（002317）、四川仁智科技集團股份有限公司（002629）等，在企業上市融資、內部控制、戰略諮詢等方面積累了豐富經驗。 ^[3] 

柔性辦公基地（Flexible Managed Office）是協縱由歐美引入為企業提供大中小型辦公場所的商業業態。這種辦公場地像酒店似靈活租賃、個性化定製，併為客户免費提供大量配套設施，客户可以如切蛋糕般獲所需辦公面積。協縱針對較成熟企業和較小型企業提供兩種系列的服務，柔性辦公空間(Flexible Managed Office)和服務辦公套間(Executive Suite)。通過對辦公場所改造，令客户提升40%人員安置效率，扔掉各種後勤雜費。在香港、深圳、北京、上海、佛山已建立14個柔性辦公基地。 ^[4] 

不論是不良資產處理渠道還是公開市場渠道的收購中，我們都可在該過程各個階段代表客户，從類別、選址、尋找機會、盡職調查，到投資回報模型建立、交易談判等環節均能提供高度專業化的服務。協縱自身開發出的系統，可用於改革和彌補商業物業領域的短板，針對房地產開發商的商業模式改良後，可使原無法上市的房地產商具備海外上市的條件。 ^[5] 

多年來協縱國際已為大量中外企業提供各類企業流程外包和諮詢服務，他們中不乏規模龐大的外資企業，協縱憑着認真專業的服務獲得了客户的讚許。企業商業流程外包業務部門的主要業務範圍包括：員工擴充/派駐服務；招聘流程外包；外包薪酬管理；外包財會管理。 ^[6] 

由盛諾金地產基金投資成立

協縱深圳聯合廣場基地成立

協縱深圳閩泰大廈基地成立

2011.02

協縱深圳南方國際基地成立

協縱深圳明華國際基地成立

協縱北京京信大廈基地成立

協縱佛山卓遠大廈基地成立

協縱深圳佳和華強基地成立

協縱深圳財富廣場基地成立

協縱北京朝外MEN基地成立

協縱上海招商大廈基地成立

協縱深圳智慧廣場基地成立

協縱北京中匯廣場基地成立

建立青年SOHO白領創業基地 ^[7] 

中小企業在運營和成長過程中具代表性的需求包括：成長企業希望以最小裝修投資和精力獲舒適、體面又彰顯規模的辦公室；經營中常有需要解答的困惑，商業和盈利模式需不斷修正；資金瓶頸永遠是快速發展的制約；成長企業迫切需要以低營銷成本迅速奪取市場；人力資源的成長速度需要跟上企業成長的速度；建立內控和制度的同時如何保持創造力和創業精神；有意進入本地市場的國際和外地企業需要迅速熟悉當地的商業運作環境。

以下幾點解釋為什麼選擇協縱:

(1)靈活的面積，靈活的租賃期。假如租用的辦公室需裝修，3年是最短租賃年限，相信下述問題的考慮令您大為猶豫，未來三年員工數量，人員數量增加的可能性；租賃期滿前出現人員大幅增加該如何處理；是否會因業務重點發生轉移，導致辦公人員的減少。如果您沒有絕對把握應對上述問題，高級服務辦公套間可能是您的最佳選擇，可保證您的辦公空間應對不同辦公需求變化，無須為不需要的空間支付費用和為安置新員工發愁。

(2)節約前期大量的裝修投入。現金一直是寶貴的企業資源，使用高級服務辦公套間免去不菲的裝修投入，套間內配備齊全傢俱和設備，使企業把大部分現金留作業務拓展。

（3）辦公空間的高效利用。企業減員或為預留人員增加的空間，須為不需要空間付出代價，服務辦公套間提供靈活面積和租賃期，配合您不斷變化的需求。

（4）快速進入運營狀態。一旦簽約可在當日入住，每個套間和工作位佈置了即插即用的寬帶和電話設備，您無需經歷漫長而焦慮的等待。

（5）減少企業行政人員成本。收費已經包含前台和行政支持服務，企業無需增聘前台，大大降低人員成本。

（6）為會員提供拓展商機的人際網絡。企業中心提供您和其他企業互通商機和建立合作的機會，您不但能在隔壁找到各種中小企業、專業投資機構、本地或國際企業本地分部，更可參加協縱舉辦的各類型活動，獲得盛富資本和管理頻道的知識支持。 ^[4] 

智慧廣場基地：南山區華僑城僑香路與深雲路交匯處

財富廣場基地：深圳福田區車公廟深南大道與農園路交匯處

聯合廣場基地：深圳福田區濱河路5022號

明華國際會議中心：深圳南山區蛇口龜山路八號

佳和華強大廈基地：深圳福田區深南中路

南方國際廣場基地：深圳福田區益田路3013號

京信大廈基地：北京朝陽區東三環北路甲二號

朝外MEN大廈基地：北京朝陽區朝外大街26號

中匯廣場基地：北京東城區東直門南大街11號

招商局大廈基地：上海陸家嘴東路161號

卓遠國際商務大廈基地：佛山禪城區季華5路2號

美羅中心基地：鋭意發展九龍東 ^{[1]  [8]}