協亨

“專業專注、至誠至真”——服務理念。協亨在發展過程中曾拒絕過多次進入其他行業的誘惑，始終堅持在移動通訊領域的專注經營，不斷完善和提高企業運營水平，努力做好經營過程中的每個細節，努力得到了消費者、合作伙伴、社會各界的普遍認可。 伴隨着移動通訊需求的發展，協亨也不斷的完善和充實自己，全力塑造專家品質，從最初的簡單產品銷售到產品與售後服務並進，全系列虛擬運營業務，豐富地增值業務，電子商務，創建協亨社區，為手機玩家提供了交流和分享的平台

協亨每時每刻對消費者需求、社會的發展需要給予高度關注，使協亨始終走在業界的前面。並不斷學習和改進，隨時準備響應消費者對於移動通訊業務的新要求，讓協亨做得“更專業，更強大”。 “正品低價”——經營理念長期以來協亨始終堅持核心經營理念——“正品低價”，誠信經營。當時，手機屬於奢侈品，價格高昂，市場秩序混亂，水貨橫行，而協亨一方面大膽以“大賣場，大廣告”的大手筆建立大型賣場、手機超市的規模，並通過大量的廣告宣傳，敢於普及產品鑑別知識，降低消費者的購買成本和風險，增強消費者信心；一方面通過超大規模採購，降低運營成本，並以“低價進，低價出”、“保證正品、保證低價”、“假一賠十” 運營成本鄭重承諾，以“誠信”打動消費者，順應了消費者需求。“得消費者心，得市場”，協亨就是這樣為消費者真正創造滿意，這樣蠃佔了市場。

多年來，協亨早已成為摩托羅拉全國直供廠商、被諾基亞多次評為年度A級零售商還是多個地區中國移動，中國聯通的一級合作伙伴；各大品牌競相在協亨手機連鎖各大門店建立專賣區；多家廠商在協亨設立售後服務中心； “讓員工與企業一起成長” 協亨獨特的睿智均出自於她一批優秀的管理骨幹， “讓員工同企業一起成長”，多年的摸爬滾打為協亨磨礪出了大批富有零售業管理經驗的管理人才，正是這批管理骨幹的傑出領導，協亨才能大刀闊斧、大展拳腳，譜寫了協亨壯麗扉章，創造輝煌業績。協亨高度重視管理團隊的建設，一方面通過大量的員工培訓和職業開發，提升現有管理團隊成員的管理水平，另一方面，引入專業人才，對管理團隊進行了調整，調整後的管理團隊實現了“年輕化，知識化、專業化”，高、中層團隊平均年齡不滿 40 歲、不滿 30 歲大學以上的管理人員比例超過三分之二，同時決大多數成員都有多年的行業內經驗，這成為協亨持續發展的保障。協亨手機連鎖充分利用自身優勢，發動全面強有力的廣告運動，全面提升自身的商業品牌形象，預計 05年度廣告投放量超過五千萬元，在消費者心目中具有較高知名度和美譽度。

2002年5月1日，協亨手機連鎖荔灣廣場總店開張，門庭若市，熱鬧非凡，不少人都在排隊爭相購買超值手機。從這一天起，“買手機，到協亨”這句口號便響徹華南大地。2002年8月24日，協亨手機連鎖宏城廣場旗艦店隆重開業，更是打響了協亨進軍華南地區的衝鋒號，從這一天開始，協亨手機連鎖分店在廣東省內遍地開花，依靠強勁的公司實力，迅速的向內地發展，併成為了全國最大的手機零售商。

2008年，正在鼎盛時期的協亨籌劃上市的時候，天有不測風雲，國際金融海嘯的到來讓許多廠商黯然關閉，市場縮水，成本的提高，讓協亨這個在全國擁有480家分店、5000多員工的連鎖巨人不堪重負，經過一連串的資本運作，在關閉了200多家分店以後，最終還是無力迴天，將剩餘店鋪全部出售給了北京派普。並將“協亨”這個品牌授予派普兩年的使用期限。自此，創造了佔據廣東省手機年銷售總額30%神話的協亨團隊偃旗息鼓。

2009年5月，正當大家以為手機市場戰爭塵埃落定的時候，原協亨團隊其實並沒有停止腳步，很快的，協亨投資旗下品牌、與時通訊在廣州悄然冒起，並在海珠、白雲、荔灣、花都等各區迅速開了6家分店，看起來，協亨團隊又要重新開始打造一個新的手機連鎖巨頭，其實不然，協亨團隊經過了08年一役之後，深刻的反思了那場夢，那場貌似美好的夢！並且已經做出了一個重大的決定，轉戰電子商務市場！

如今的地面市場已經不是從前的市場，店鋪租金的逐年增加，一貫低價銷售的協亨已經很難在地面市場立足。近年來電子商務遍地開花，並且有愈演愈烈的趨勢。於是，協亨團隊決定，建立網上電子商城作為總店，以年輕羣體為主打，以網絡拉動地面的形式，重新建立一個手機零售王朝！該商城將命名為協亨電子商城！協亨團隊同時也發現，在所有店面出售以後，網絡上出現了許多針對協亨的批評，協亨團隊為此感到非常的惋惜，如今2年期限已到，協亨團隊將重新拿起協亨手機連鎖這杆大旗，用一種與以往不同的方式揮舞！做好服務，才是企業的生存根本。

2011年1月1日，新年的第一天，協亨電子商城將在線上正式開張。沉睡許久的巨人也將會在這一天甦醒，並且再次在華夏大地創造一個新的神話！。

公益事宜作為企業公民，既要合法經營，更要擔負對社會的責任，協亨熱心公益事業，多次贊助社區活動，在力所能及的情況下，吸納大量下崗人員，幫助社區解決他們的就業難題，受到許多地方政府的表彰。協亨將一如既往在做好經營為消費者奉獻最好的產品和服務的同時，積極融入當地社區，成為優秀的、令人尊重的企業成員之一。 未來目標 “與時具進，不斷挑戰自我”的協亨公司一方面要順應市場競爭需要，保證成長；另一方面，公司努力強化內部管理，從核心的標準業務流程再造，信息系統建設，人力資源系統功能強化，激勵機制優化，以及財務管理規範化方面都正在積極的推進，以確保公司戰略目標的最終實現，並創造出更大的輝煌。