北京市人才檔案公共管理服務中心

北京市人才檔案公共管理服務中心為北京市人力資源和社會保障局所屬的處級全額撥款事業單位。內設8科1室：辦公室、業務發展科、運行保障科、宣傳培訓科、綜合服務科、檔案服務科、檔案管理科、社會保險科、住房公積金歸集科。 ^[1] 

（一）制定本市流動人員人事檔案公共管理服務體系建設方案，監督實施。

（二）承擔流動人員人事檔案公共管理服務信息系統實施推廣和運行管理。

（三）負責制定本市流動人員人事檔案管理制度和服務規範。

（四）指導本市流動人員人事檔案管理機構開展檔案管理服務工作，並進行監督檢查。

（五）負責制定流動人員人事檔案公共管理服務業務流程及數字化數據採集標準。

（六）組織開展流動人員人事檔案相關業務培訓。

（七）負責本市流動人員人事檔案信息資源的利用和統計彙總工作。

（八）承擔流動人員人事檔案管理服務工作。

（九）配合相關部門擬訂本市流動人員落實社會保障政策的具體辦法，承辦流動人員社會保險、住房公積金等業務。

（十）承擔局相關處室交辦的輔助性、事務性工作，承擔市人才服務中心交辦的相關工作。

主要職責：負責政務協調和重要事項的組織、督查工作；負責文秘、會務、機要、信息、信息公開、保密、信訪、提案建議、政風行風等工作；負責組織中心綜合性文稿的起草工作；負責人事、財務、後勤保障、安全保衞等工作；負責紀檢監察和黨風廉政建設工作；負責黨務、共青團和工會相關工作；管理中心分部。

主要職責：負責編制本市流動人員人事檔案公共管理服務事業發展規劃；組織起草流動人員人事檔案管理制度和服務規範；制定流動人員人事檔案數字化及管理服務標準並組織實施；組織實施對本市流動人員人事檔案管理機構檔案管理服務工作的指導、監督和檢查；圍繞檔案發展需要組織開展相關工作的研究；負責人事檔案信息資源的利用、統計分析工作。

主要職責：負責流動人員人事檔案公共管理服務信息系統推廣實施；協調有關部門進行流動人員人事檔案公共管理服務信息系統和勞動人事代理系統的運維管理工作；負責中心檔案數字化配套設備設施及網絡的建設、運行、管理、維護和安全工作；負責流動人員人事檔案公共管理服務信息系統和勞動人事代理系統數字證書管理使用的培訓、指導及監督、檢查工作。

主要職責：負責流動人員人事檔案宣傳工作；組織開展檔案管理服務業務培訓；承擔對外諮詢接待服務；承擔業務知識庫建設工作；收集、監測全市業務動態。

主要職責：為個人繳納社會保險的存檔人員辦理退休手續；辦理存檔人員因公出國（境）相關手續；辦理申報專業技術職務、轉正定級等人事管理相關手續；負責管理集體户口並提供日常服務；負責存檔單位引進接收非北京生源畢業生工作。

主要職責：接收現有委託存檔單位人事檔案；為存檔人員提供人事證明等相關服務；辦理外調審查手續；收集、整理歸檔材料；負責機要檔案管理工作。

主要職責：監督檢查本市流動人員人事檔案管理機構執行檔案安全保管規章制度和標準的情況；負責檔案庫房管理；辦理人事檔案調出手續；提供查、借閲等檔案利用服務。

主要職責：研究提出本市流動人員落實社會保障政策的具體辦法；承辦社會保險基金的收繳、支付、轉移接續和稽核管理；負責社會保障卡服務工作；負責社保業務檔案管理工作。

主要職責：承辦住房公積金繳存、匯繳、轉移、支取、封存、註銷等相關手續。