勞動合同的訂立

勞動合同的訂立，勞動合同雙方當事人要約、承諾的法律行為。用人單位與具有一定勞動能力的勞動者，依法由一方向另一方提出訂立勞動合同的條件和要求，經雙方平等協商，對勞動合同的內容和條款取得一致意見的過程。合同的訂立形式，各國規定不盡一致，但一般要求書面訂立，也可口頭或默示訂立。在中國，一般要求訂立書面勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。 ^[1]