勞動合同法

1.主要內容：《勞動合同法》共8章98條，2007年6月29日中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2007年6月29日中華人民共和國主席令第六十五號公佈，自2008年1月1日起施行根據2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正，2012年12月28日中華人民共和國主席令第七十三號公佈，自2013年7月1日起施行。 2.主要特點：收錄*的《中華人民共和國勞動合同法》，採用64開本，方便攜帶和隨時查詢。 3.選題價值：本套圖書為長銷書，具有較長的銷售週期，完善了人力資源社會保障法律法規單行本系列。面向人社系統幹部和服務對象，既可以單獨銷售，又可以配合“春風行動”“農家書屋”等活動，還可以由系統採購作為贈送圖書。 ^[1] 

中華人民共和國勞動合同法

(2012年12月28日修正)

中華人民共和國勞動合同法實施條例

(2008年9月18日)

集體合同規定

(2004年1月20日)

勞務派遣暫行規定

(2014年1月24日)

勞動部關於發佈《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》的通知

(1995年5月10日)

勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知

(2005年5月25日) ^[2] 

中國勞動社會保障出版社法制圖書編輯部主要負責人力資源和社會保障法制類圖書的編輯出版工作，先後組織出版了勞動者維權叢書、勞動保障法律法規政策問答、法規實用手冊等一大批法制類圖書。編輯部成員均畢業於高等院校法學專業，他們對人力資源和社會保障法律法規的有着深入的理解和把握。 ^[1]