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勞動力結構
鎖定
- 中文名
- 勞動力結構
- 外文名
- Labor Structure;Structure of Labor Market
- 作 用
- 衡量經濟發展水平的重要指標
勞動力結構簡介
一個國家或地區內勞動力的組合。這一概念,與勞動力概念密切相關。“勞動力”通常有兩種用法:①嚴格意義的用法,即勞動能力。其人身承擔者為全社會的勞動力人口,包括就業人口、失業人口、待業人口和其他具有勞動能力的人口。②把勞動力等同於正在從事社會勞動的人口,即就業人口。前一意義上的勞動力結構,就是指勞動力人口結構;後一意義上的勞動力結構,類似於就業結構。
從現實經濟運動的角度看,各種社會產品(包括物質產品和勞務產品)客觀上存在着一定的比例,這要求生產各種產品的部門、行業保持一定的比例,從而要求向各個部門、各個行業投入的勞動力和生產資料也保持一定比例。按比例分配社會勞動(包括活勞動和物化勞動)的規律,決定着各個國家在各個時期的勞動力結構。
勞動力結構是綜合反映社會經濟面貌的重要指標之一,也是決定經濟發展的一個重要因素。勞動力結構的合理化,是國民經濟健康發展的必要條件。
勞動力結構結構分解
從不同的角度,可以把勞動力結構作如下分解:
產業結構 指社會勞動力在各產業間的分佈。勞動力產業結構極為重要,通常用於國際間經濟發展水平的比較。國際上一般採用第一產業(廣義農業)、第二產業(廣義工業)、第三產業(廣義服務業)的劃分口徑。勞動力的部門結構、行業結構是其下屬層次。中國國民經濟部門劃分為十類:①工業;②建築業和資源勘探;③農業、林業、水利、氣象;④交通運輸和郵電;⑤商業、飲食業、服務業和物資供銷;⑥城市公用部門;⑦科學研究部門;⑧文教衞生和社會福利;⑨金融;⑩國家機關和人民團體。此外,還採用生產性行業與非生產性行業以及農業、輕工業與重工業等劃分口徑。
職業結構 指從事不同職業的各類勞動者在就業人口中所佔的比重。中國1982年的人口普查,把職業劃分為八大類:①各類專業技術人員;②機關、團體、企事業單位負責人;③辦事人員和有關人員;④商業工作人員;⑤服務性人員;⑥農林牧漁勞動者;⑦生產工人、運輸工人和有關人員;⑧不便分類的其他勞動者。勞動分工是職業劃分的基礎,隨着分工的發展,職業結構的劃分也越來越細。
勞動力結構結構變動
影響勞動力結構變動的主要因素有:①生產力發展;②經濟類型;③人口與勞動力人口的再生產;④自然資源及地理因素;⑤經濟發展目標及投資方向;⑥勞動力政策及勞動力管理制度。
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