劉議鴻

劉議鴻，知名培訓產品研發專家，實戰型課程開發與培訓體系構建專家。常年為企業提供：人才培養系統構建與優化輔導，為培訓機構提供：培訓產品定製開發服務

培訓產品研發專家

實戰課程開發與培訓體系構建專家

GIE國際認證 教學設計師

中山大學、清華大學等多所高校MBA班特聘師資

“教學型組織”理論的實踐者

專注研究：培訓產品開發與內部人才培養系統構建

曾服務於大型連鎖企業、上市公司和大型國有企業，歷任培訓經理、培訓總監、培訓學院院長，現擔任多家企業商學院人才發展與培訓體系構建顧問。

一直致力於企業人才培養系統和內部培訓力量建設的研究與實踐，是“教學型組織”構建的踐行者。

主張“諮詢式內訓” ----“根據實際情況、設計實際內容，解決實際問題、取得實際效果”，是培訓市場上為數不多真正能根據企業實際需求開發定製課程的老師。

“企業培訓體系構建”輔導項目

“基於崗位經驗內化的課程開發與師資培養”輔導項目

《企業內部培訓師培訓》

《課程設計與開發》

《TTM培訓管理者培訓-實效培訓體系構建》

培訓：不缺忽悠，缺落地；不缺形式，缺套路；不缺概念，缺乾貨

培訓師“三不原則”：不忽悠，用專業創造價值；不擺譜，用責任回報信任；不強求，有所為有所不為

知識因分享而價值最大化

因成就他人而成功，做好培訓，功德無量

每個人都在教，每個人都在學；人人皆需為師，人人皆能為師

創新基於傳承，變化緣於固化。人可以走，經驗留下，要把企業優秀崗位經驗像企業資產一樣管理和經營

崗位經驗是一個企業在經營發展過程中最珍貴的財富，將崗位專業經驗進行總結、梳理、沉澱、昇華和傳播是企業最有戰略性的投資

作為機構：培訓市場未來不會缺老師，缺的是有價值的培訓產品