劉武

1981年12月畢業於遼寧大學哲學系獲碩士學位。1986年之前，主要從事科學技術哲學方面的教學和研究，參與了"中國近代技術發展與科學技術觀"和"技術論"等4項省級以上軟科學課題研究，發表了《工程技術方法論》、《工程設計導論》、《技術哲學導論》、《技術科學的思維結構》等專着、譯着4部，《技術變化的四種理論》、《歐美設計方法論介紹》、《"十年內亂"時期的中國技術發展》等論文、譯文7篇。

1986年--1990年主要從事創造學研究，承擔了"中國科技人員的創造力開發"、"科技人員創造力開發與技術發展政策"、"中國科技人員的創造力測量"等省級以上科研課題3項，發表《創造學研究概觀》、《創造力的測量方法》等論文10餘篇，《發明創造學教程》、《發明創造技法》、《創造力工程》等着作5部。

1990年後，主要從事創造力測量，心理測量，人事選拔技術等方面的研究。先後承擔了"行政幹部心理素質定量測評方法"、"遼寧省政府工作人員錄用考試公共科目試題庫管理系統","跨世紀領導幹部選拔技術研究"、"企業領導者心理測評方法研究"等省以上科研課題10餘項，發表《推理測驗設計的邏輯學方法》、《現代命題技術》、《人才測評技術的內容和範圍》、《美國領導研究概況》等論文10餘篇，編制或修訂《加州心理測驗》，《通用職業能力成套測驗》、《現代管理心理測驗》、《管理潛力調查法》等心理測驗和數據處理軟件10餘套，《地方實施公務員制度研究》，《企業選拔領導幹部的實踐與探索》等着作5部。