劉文蛟

華東師大教育管理學研究生結業，江西省先進工作者，江西省首屆中小學優秀校長，全國首屆中小學百名明星校長，贛州市先進工作者，贛州市十佳校長，2008年北京奧運火炬手，贛州市優秀政協委員，中學數學高級教師，贛州市數學協會常務理事。曾任安遠二中副校長、安遠縣教育局副局長、安遠一中校長，現擔任贛州一中校長。三十年的風雨兼程，劉文蛟同志在探索中變革，在實踐中發展，在創新中跨越，在贛南這塊紅色的土地上，留下了一行行浸透汗水的堅實腳印，豎起了打造教育品牌的大旗，譜寫了一曲響亮的教育者之歌。

劉文蛟同志一貫以來堅持黨的基本路線和社會主義辦學方向，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指針，以科學發展觀統領學校發展全局，解放思想，與時俱進，深化教育教學改革，實施素質教育，以巨大的膽魄和前瞻的思想提出了“打造名校，全面提高教育質量，培養高素質優秀人才”辦學目標，以“全員育人、全面育人、全程育人”為德育工作理念，以文化立校、依法治校、改革活校、科研興校、質量強校為思路，以建設學校文化、張揚學生個性特長為特色，強化管理，整合優勢，創出特色，讓安遠一中這樣一所山區縣中學發生了翻天覆地的變化，讓贛州一中這所百年學府煥發新的活力，譜寫新的篇章。

1994年至2008年在安遠一中擔任校長，2003年至2008年期間，兩次奪得市高考狀元，每年有學生考入北大、清華，使安遠一中成為近五年內全市每年有學生考取北大清華的兩所重點中學之一，五年內考取北大清華總人數居全市第三。他多方籌措資金，新建校舍總面積達35000平方米，校園面積擴大了3倍，固定資產增加了10倍，2004年成功申報省優質高中建設工程，使學校現代化教育設備達省內一流水平，學校發生了翻天覆地的變化，建立了較為完善的學校教育教學體系，教學質量不斷提高，2006年全校上一本、二本以上人數分別比往年增長27%、12%，在安遠這樣文化教育基礎相對薄弱的貧困縣，豎起了打造教育品牌的大旗，開創了山區貧困縣創建優質高中的成功範例。省市電視台、《贛南日報》《贛州晚報》《教師報》《現代教育報》等媒體多次報道劉文蛟同志先進事蹟和安遠一中的辦學成果。

來到贛州一中後，短短三年時間，學校就發生了很大變化：教育教學質量穩步提高，全校教職工精神面貌煥然一新，校風校貌進一步優化，社會反響越來越好，高考取得顯著進步，辦學條件得到較大改善。建塑膠跑道運動場，全校教室安裝多媒體設備，對校園文化建設整體規劃設計，彰顯和凸現了百年學校的文化積澱。2010年8月贛州九中上劃併入贛州一中，為學校今後的發展奠定了堅實基礎。學校管理進一步加強，出台了《關於深化教學改革，提高教學質量的實施意見》這一綱領性文件和《教師工作業績考核與獎勵方案》等11個管理、考核方案，為學校發展建立了公平公正、合理規範、切合實際的制度體系。

2009年高考，殷士輝同學保送錄取北京大學，是贛州市唯一的北大保送生；祿曼同學獲得章貢區應屆文科狀元的殊榮；一本上線人數132人、二本上線人數364人，比08年分別增長47%和36%，提高幅度遙居中心城區第一。2010年高考再創輝煌，

榮獲“四個第一”：

一、曾璇同學以優異成績獲文史類全省第十八名、贛州市中心城區文科狀元；

二、皮俊軻同學以優異成績獲贛州市中心城區應屆理科狀元；

三、當年中考595分以上生源高考文化類一本上線率達100%，遙居中心城區第一；

四、當年中考560分以上生源高考文化類二本上線率達71%，遙居中心城區第一。

2011年高考保持強勁勢頭，碩果累累：

温皇維同學獲贛州市中心城區文科總分第一名（並列）；

郭虔凌、韓雲同學在今年空軍招收飛行員中高考文化上線且體檢合格，為全市僅有；

當年中考612分以上生源文化類二本上線率達157%，生源上線率居中心城區第一；

本科（含音體美）上線人數732人，上線率達91.5%；

二本（含音體美）上線人數427人，上線率達53.4%；

應屆文化類二本以上上線人數223人，上線率比去年增長15%。

“一位好校長就是一所好學校”，正是有了劉文蛟校長的正確掌舵，安遠一中這艘承載着安遠人民希望的巨輪，朝理想的彼岸一路前行。贛州一中這所百年學府再現輝煌，迎來一個新的發展契機。

劉文蛟校長根據當前競爭激烈的教育形勢，提出了“打造名校，培養高素質優秀人才，全面提高教育質量”的奮鬥目標，積極引導教職工轉變觀念，更新思想，着力加強學校管理改革，推行“兩級管理”，強化年級工作責任制；創新德育工作模式，實行“全員育人導師制”；優化課堂教學，推行“導學制”；倡導“在工作中研究，在研究的狀態下工作”。

他堅持“以教師為本”的思想，大力推進“人才強校”戰略，認真實施“師資培養工程”，努力構建學習型組織。教師中開展了“學科帶頭人”、“模範教師”、“優秀班主任”、“骨幹教師”、“教壇新秀”系列評比活動，他鼓勵教師爭當名師，爭做專家型教師。劉文蛟校長工作作風民主，廉潔奉公，為人正直、坦誠，能虛心接受各種意見和建議，重大決策都要廣泛徵求意見，使學校的每項決策能立足於實際。

從1994年到2005年，他連續十二年獲安遠縣“優秀教育工作者”光榮稱號，先後榮獲“贛州市優秀共產黨員”“贛州市優秀教育工作者”，“贛州市十佳校長”，“贛州市先進工作者（勞動模範）”、“江西省先進工作者（勞動模範）”“江西省首屆中小學優秀校長”“贛州市優秀政協委員”“江西省優秀家長”“江西省體育衞生工作先進個人”等榮譽稱號。論文《以人為本，張揚優勢，打造學校核心競爭力》《鑄造學校文化，打造教育品牌》獲國家一等獎並被收錄在全國出版， 2005年所著《優化教師管理機制》，《弘揚文科優勢，鑄造學校品牌》等論文在《現代教育科學》上發表，《名校的發展模式探究》和《還是“學校—年級”兩級管理模式好》刊登在2010年江西教育出版社出版的《中學管理感悟與實踐》一書上。

艱辛的付出，無私的奉獻換來了累累碩果，在他的帶領下，學校各項事業在競爭激烈的教育戰線中依然能蒸蒸日上，成為贛南大地教育戰線的一面旗幟，安遠一中先後獲 “贛州市教學質量先進單位”“贛州市德育示範校” “贛州市師德師風先進集體”“贛州市先進基層黨組織”“全國對聯教育基地”、“全省園林化單位”，“全國優質品牌學校”等榮譽稱號。來贛州一中後，學校先後被評為重點中學教學質量綜合評估先進單位、全省教育系統先進集體、全市宣傳思想工作先進集體、贛州市科技教育示範學校、教學管理工作先進單位、全市中小學工會工作“四個一”活動先進集體、贛州市教師隊伍和管理先進學校、市“三八紅旗”先進集體、市“巾幗標兵崗”、“十一五”全省現代教育技術示範學校先進單位等榮譽稱號，2010年，被市人民政府授予“省重點中學高中教學質量先進單位”和“優生培養先進學校”榮譽稱號。

劉文蛟校長的信念是“辦人民滿意、政府放心、社會讚譽的學校，打造一流教育品牌。”相信不斷提升辦學思想而又真抓實幹的劉文蛟校長一定能夠在廣闊的教育天地中翱翔，無愧於莘莘學子的期望，無愧於時代和社會！ ^[1]