創業合夥人

互聯網時代，僱傭制無法建立高度的信任與合作關係，合夥人創業成為創業主流模式。然而，許多創業者並沒有弄清楚合夥人創業的本質，本書從合夥人創業的基礎知識與潛藏的風險入手，揭示了合夥人創業機制的管理生態，結合實踐闡述了怎樣尋找合夥人、合夥人團隊建設、合夥人股權分配、融資與風險規避、合夥人進退出機制等實用技巧，旨在幫助想要或正在創業的朋友找到合適的合夥人，獲取創業的成功。

合夥創業模式，顛覆了傳統的僱傭制

合夥人創業，與“單打獨鬥”説再見

別抱僥倖心理，選擇合夥人要寧缺毋濫?

瞭解常見的合夥企業類型，構建合理的合夥人制度

內部合夥人，打造員工與企業利益共同體經營模式?

實戰鏈接：創業合夥協議（書）範本?

合夥創業三要素：創業、老闆、合夥人?

創業之初，尋找合夥人不能隨意而為

找到一位優秀的創業顧問將事半功倍?

初創企業，創始人怎樣尋找技術合夥人?

實戰鏈接：合夥企業協議（書）範本

與合夥人相處，需要注意的幾個問題?

創業需要勇氣，但勇氣不能用來內鬥

合夥創業有風險，有些坑一定要繞過

當合夥關係變得糟糕時，散夥要果斷?

實戰鏈接：個人合夥協議（書）範本?

團隊組建機制決定了團隊的發展空間

從三國劉備團隊，看團隊成功與失敗?

簽訂合夥協議，保證團隊的健康發展?

建設團隊文化，讓合夥文化紮根團隊?

實戰鏈接：超市合夥協議（書）範本

利字頭上一把刀，兄弟情義不牢靠

建立股權成熟制度，預防聯合創始人中途退出?

把醜話説在前頭，建立合夥人股權進退出機制

創始人與合夥人的股權架構設計?

實戰鏈接：有限責任公司股東合夥協議（書）範本

合夥創業企業，合夥人關係破裂致命?

人力價值與資本價值在利益分配上的不公平?

一山難容二虎，無法共存的聯合創始人?

合夥創業陷阱多，盲目跟風風險大

實戰鏈接：創業公司股東合夥協議（書）範本

決策意見不統一，該怎麼辦

經營理念出現分歧，要怎樣應對

發生戰略失誤時，互相指責解決不了問題?

合夥創業，不要在創業前期就埋下矛盾隱患

實戰鏈接：合夥投資協議（書）範本

創業合夥人之間應該具備的基本素養

意氣用事是創業大忌

合夥創業，創業者不忘初心，方得始終

正確對待散夥，天下沒有不散的宴席?

實戰鏈接：有限合夥協議（書）範本

楊中興，持續創業者，投資人。有着豐富的企業管理運營經驗，多年來持續關注着移動互聯網、生命科學、智能硬件、物聯網等領域，現任醫藥養生保健報社社長。

胡麗麗，畢業於北京工業大學，軟件工程碩士，管理諮詢專家，媒體運營專家。具有多年的企業管理運營經驗，先後在多家權威媒體上發表過若干企業管理、市場營銷類論文。現任醫藥養生保健報社副總裁。