創新人才培養模式研究

近年來，全面提高高等教育質量成為促進教育科學發展的重大課題。財經高校作為向現代化建設輸送高質量經濟管理人才的重要基地，提升人才培養質量是提高辦學水平的重要努力方向。《創新人才培養模式研究：基於財經高校的視角》從多個層面論述了提升財經高校教學質量必須面對的具體問題，針對這些問題提出了人才培養模式改革這一總體思路，並就相關的本科教學各個環節的問題逐一進行了深刻闡述。

《創新人才培養模式研究：基於財經高校的視角》共由9章組成。 ^[1] 

張曉紅，管理學碩士，中央財經大學科研處副處長，高級經濟師。主要研究方向：高教管理、科研管理。在《中國行政管理》等刊物上發表論文20餘篇，主持和參與省部級、校級課題20餘項。

苗月新，經濟學博士，中央財經大學商學院副教授，教務處副處長，碩士生導師。主要研究領域：市場營銷、經濟運行、旅遊管理、高教管理。在《税務研究》《人民論壇》《經濟參考報》等刊物上發表論文50餘篇。主編參編《市場營銷學》《市場營銷學理論與實務》《營銷渠道概論》等經濟管理類著作10餘部。在地方政府刊物上發表調研報告3篇，主持和參與校內外調研課題10餘項。

南榮素，管理學碩士，中央財經大學科研處副研究員。研究方向：高教管理、非盈利組織管理。關注當代大學精神建設，探索中國非盈利組織發展研究，發表相關論文10餘篇，承擔校級課題2項。 ^[1] 

第1章 財經創新型人才培養模式的基本含義

1.1 高校人才定位與人才培養模式

1.2 高校創新型人才培養模式的內涵

1.3 財經創新型人才培養模式的基本內涵

第2章 財經高校創新型人才培養模式的中外對比

2.1 國內外創新型人才培養的主要模式

2.2 創新型人才培養模式的國內外比較

2.3 財經高校創新型人才培養模式的選擇

第3章 師資隊伍建設與財經創新型人才培養

3.1 財經高校師資隊伍建設的現狀——以國內財經高校為例

3.2 財經高校師資隊伍建設存在的問題

3.3 對策研究

第4章 學校科研工作與財經創新型人才培養

4.1 科研在高校的地位和作用

4.2 科研特色與專業建設

4.3 科學研究與教學活動

第5章 以培養財經創新型人才為目標的本科教學管理工作

5.1 相關概念的界定

5.2 教學管理工作的實踐經驗

5.3 創新型人才培養與本科教學管理

5.4 以培養財經創新型人才為目標的本科教學管理工作

第6章 財經創新型人才培養與本科教學質量保障體系建設

6.1 財經創新型人才培養模式下本科教學質量保障體系建設的重要性

6.2 財經創新型人才質量保障體系的主要內容

6.3 教學質量保障體系的管理結構及其運行機制

6.4 財經創新型人才培養教學質量保障體系的建立

第7章 產學研合作與財經創新型人才培養

7.1 高校產學研合作的方式

7.2 高校產學研合作過程中的創新型人才培養

7.3 財經高校創新型人才培養過程中的產學研合作

第8章 財經創新型人才培養體系中的校園文化建設

第9章 人才培養模式改革之傳承與創新：學習能力、實踐能力及其與創新能力的結合 ^[1]