初入職場的我們第一季

節目邀請董明珠、張翰兩位老闆，直接帶教6名實習生，在為期一個月的時間裏通過層層考核篩選，最終給出轉正名額，實習生在跟隨兩位老闆學習職場知識的同時，以積極向上的奮鬥力量直面職場，實現自我的蜕變 ^{[1]  [21]}  。

《初入職場的我們第一季》的概念海報中，畫面明亮且傳達出熱血向上的既視感，一位職場員工面對繁雜的工作任務，切換開啓“三頭六臂”的超人模式，多任務處理各項工作，完美再現萬千職場人的真實狀況。節目slogan“初入職場的我們，成為未來的我們”，更是展現出職場新人對未來的無限憧憬、對夢想的奮鬥感和信念感，積極為年輕人傳遞就業正能量 ^[4]  。

注：以上為部分創作人員名單，全部名單請查看節目片尾字幕。參考資料： ^[20] 

參考資料 ^[3] 

參考資料 ^{[5]  [12]} 

參考資料： ^{[2-12]  [14-18]} 

2021年3月，《初入職場的我們第一季》聯合中國大學生在線、微博綜藝發起#給初入職場的你寫封信#活動，在春招季來臨之際，邀請叱吒風雲的行業大佬、或摸爬滾打幾年的職場前輩，又或是正準備初入職場的新人菜鳥來暢所欲言，為所有初入職場的年輕人花式支招 ^[4]  ；3月29日，該節目宣佈董明珠、張翰、岳雲鵬、蔣昌建、於朦朧、靳夢佳加盟 ^[3]  ；3月30日，該節目發佈概念海報，官宣定檔於4月6日 ^[4]  。

參考資料： ^[4] 

《初入職場的我們第一季》選擇的是廣譜和有代表性的行業，讓精英性消解的同時，也讓節目有了更廣泛吸引受眾的基礎。不管是董明珠所代表的市場營銷，還是張翰所代表的傳媒娛樂，職場新人們在這些行業中所做的事都更接地氣，也更能觸達更多的用户。 更重要的是，這檔節目從公司老闆和職場新人雙重角度重新定義職場，他們共同完成任務、共同成長。一方面，來到節目中的實習生們也都盡力展現出自己的優秀實力；另一方面，《初入職場的我們第一季》首次把老闆請到觀察室，相較於以往純粹的觀察，更真實的職場討論也搬了進來，嘉賓們圍繞“誰來定義品質生活”標語的修改展開了激烈又有趣的討論。同時，在該節目中被強調、也是容易被其他同類型節目忽視掉的，便是從老闆的視角去給到職場新人們一些切實的案例指導。

《初入職場的我們第一季》透過真實的、切膚的、普遍的“壓力點”和“温暖點”，穿透現實的肌理，從大眾情感需求處開闢新語境，切實做到節目模式和表達的創新。作為一種特定的類型節目，《初入職場的我們第一季》一方面糾正了觀眾對於職場本身狹隘的想象，一方面又通過這些現實議題讓綜藝節目不僅是“逗人一樂”，更能“寓教於樂”和“寄情於理”。（光明網評 ^[18]  ）