保密工資單

根據原勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發（1995）309號）第53條的規定，勞動法中的“工資”包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。因此，保密工資單須按最新勞動法的要求詳細羅列員工工資組成項目，具體可包括基本工資、崗位工資、浮動工資、通訊補助、獎金、應發合計、醫療保險等，真正實現員工工資明細化和保密化，提高員工保障制度，提升人力資源管理水平。

隨着越來越多的單位採用保密薪酬體制，需要製作保密工資單的企業越來越多，目前保密工資單的製作有三種方式：

1、電子類：郵件羣發加密工資條（比如可以通過工資單羣發郵件羣發加密的PDF工資單到員工Email郵箱），短信羣發工資單，通過類似的短信貓或者短信網關進行工資單羣發到員工手機上，或者通過企業提供的工資單查詢系統，登陸系統進行工資單查詢；

2、無碳複寫保密工資單：通常有兩聯，三聯的，通過工資單打印軟件或者Word中郵件合併功能，配合客户的針式打印機進行工資單打印，打印以後第一聯上面不會有任何的字留下。兩聯單信息文字都在第二聯上面，第一聯有的是深色的。三聯單第一聯有的是公司企業名稱及對員工辛苦的問候語等，第二聯或者第三聯就是一下 信息；

3、信函式工資單：通過薪資機進行信函式工資單製作。信函製作形式如下圖1：