企業內部定額

隨着社會的發展，工程造價管理將逐步向“政府宏觀指導、企業自主定價、市場決定價格”過渡。以各省市提供的指導價作為報價依據將成為歷史，以清單報價方式將成為主流，企業內部定額的建立是每個工程企業增強核心競爭力的必然前提。

企業內部定額價格的主要影響因素是人材機消耗量、人材機價格，其中人材機消耗量反映企業工藝、工效，人材機價格反映了企業的議價能力，綜合起來能夠全面的反映企業自身的管理水平。

在傳統管理方式下，由於牽涉到的信息量很大，企業內部定額管理很難做到全面、精確，隨着信息化的發展，企業內部定額管理系統將得到越來越多的應用。 ^[1]