人與人之間

與其説《人與人之間》提供了正確處理人際關係的答案，不如説它提供了一種與人平易相處的方法。實在是一部“培養識人慧眼”的奇書！

《人與人之間》內容分“初次見面篇”、“對話篇”、“矛盾篇”、“和解篇”、”人脈篇”、”成果篇”、“禮節篇”、“評價篇”、“傳言篇”、”修養篇”，共十部分。

高喆鍾 在聯合新聞社和SBS做了17年的新聞記者。其間，憑藉眾多獨家新聞報道摘得了韓國記者大獎、韓國記者企劃報道獎、韓國媒體大獎、YWCA年度節目獎、JJ俱樂部媒體獎等眾多新聞傳媒獎項。通過廣泛地接觸下至罪犯、上至財閥和政客等各色人物，他獲得了敏鋭的洞察力。通過直接或間接地觀察由各色人物在各種組織網絡中構建的“關係全景”，他感受到了人際關係在人生中所佔的絕對分量，並擅長把一個個很小的素材轉變為引起讀者共鳴的故事，並由此揭示人際交往的智慧。

譯者序

序言

第一個故事 初次見面篇

做人比禮儀更重要？

別出心裁的唐突回答會顯得特立獨行？

憑相貌能瞭解一個人的真面目？

由經驗得來的成見也是重要的判斷依據？

吃過苦的人更好？

只是牽個頭，讓他們彼此去相互判斷？

氣勢強才能壓倒對方嗎？

適當的誇飾會給人以信賴感？

第二個故事 對話篇

能言善辯是成功的核心要素？

一起共事，想法也會變得一樣？

以邏輯來説服別人是最有力的方式嗎？

直率的忠告是良藥嗎？

上司對奉承有警戒心？

苦口的一定是良藥嗎？

頻繁的稱讚會導致自滿嗎？

第三個故事 矛盾篇

努力就能使不融洽的關係得到改善？

忍受冤屈就會真相大白？

應該無條件地迴避衝突嗎？

舉鞭時要如刺在手？

同事情誼會成為渡河之舟？

人人都具備常識性思維？

親近的人之間的矛盾如抽刀斷水？

第四個故事 和解篇

傷口會隨時間的流逝而自然癒合嗎？

寬恕能使關係恢復如初嗎？

何時道歉都不晚嗎？

犯錯的一方要先請求和解？

第五個故事 人脈篇

要飛黃騰達，最重要的是要站好“隊”？

不要把家人拉進公事關係中？

人脈廣是最大的財產嗎？

含糊其辭的委託才能減輕對方的負擔？

要拒絕的話，最好斷然拒絕？

第六個故事 成果篇

競爭的舞台公正嗎？

保持成功，能力就會被認可嗎？

要公平地論功行賞嗎？

對同事的成功會真心祝賀嗎？

人才會自己發光嗎？

和睦的團隊安定並有效率嗎？

對未經檢驗的事或人，不做或不用最安全？

第七個故事 禮節篇

謙遜有時候會招致輕視？

在爭執中不必講求規則嗎？

位置的改變會使態度也改變嗎？

女性和男性要同樣對待嗎？

出格的言行會增加親密感？

親密度越高，集體就越強大嗎？

個性鮮明會使人際關係減分？

原則和一貫性就是生命？

心意比禮物更重要？

跳槽，走了就沒任何瓜葛了？

一朝是領導，永遠是領導？

第八個故事 評價篇

我的評價我知道？

山窩裏飛出金鳳凰？

有好父母就走得順？

快鐮刀勝過鈍鐮刀？

前輩和後輩水火

對信息敏感的人會領先？

蒼蠅不叮無縫的蛋？

誤會不同於謠言？

謠傳不會成為新聞？

親近的人會保守秘密？

第十個故事 修養篇

付出多少收穫多少？

要多向白手起家的人學習？

危急時刻的稱讚只有聖人才做得到？

提供幫助時，對方的過失該追究的也得追究？

準確指出缺點才能助其克服逆境？

吝嗇才能聚財？

即使不親身經歷也能感同身受？

痛苦的分量和感受因人而異？

真正的友情永遠不會變？

團隊生活中的情誼是不必要的感情？

不知感恩的人太多了？

結語 人際關係高手要有放棄的勇氣

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