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人才

(電視紀錄片)

鎖定
《人才》是由中央電視台、中央新影集團和中國留學人才基金會聯袂打造的記錄片,旨在用形象的電視語言展現人才故事,用生動的古今故事反映強國密碼,立足人才案例,迴應現實關注,探尋未來趨向,全景式、獨特地展示人才的價值與規律,力求貼近人本實踐,滿足大眾渴求,契合社會需要。該紀錄片分暗戰、新格、羣星、通道、多元、尋路六集。
中文名
人才
外文名
a person of ability
國家/地區
中國
類    型
紀錄片
製作公司
中央新影集團
播出頻道
中央電視台
拍攝時間
2015
在2015北京國際人才開發推進會暨首都國際人才港啓動會上,中央電視台重點選題六集紀錄片《人才》正式開機拍攝。 [1] 
據央視副台長高峯介紹,作為台重點選題,《人才》的創作宗旨是弘揚創新精神,凝聚創造力量。將採用宏觀敍事的手法,從歷史維度和全球視角,從人才的現實問題入手,以生動的事件來展現人才的力量、制度的糾結、通道的多元、教育的得失,力爭對社會產生積極而深遠的影響。
作為聯合拍攝方,中國留學人才發展基金會理事長馬文普表示:將全力支持和協助中央電視台做好《人才》。通過社會各方的通力合作,《人才》紀錄片必將成為一部精品力作,為創新創業和中國夢的實現,發揮影視文化的感召力、凝聚力、影響力和引領力。
首都國際人才港推進會上,中國留學人才發展基金會專家介紹,“首都國際人才港”是服務、吸引國際人才創新創業的高層次平台、舞台和環境,以人才產業、金融服務業、高技術服務業為主打,前期重點佈局 “一港三園”,包括建設“網絡安全谷”、“健康金融區”、“人才產業區”等引領性項目,通過營造特有環境、打造特色平台、試行特殊政策、提供特有服務,加強人才交流合作,推動創投事業發展,促進科技要素流動,鍛造創新創業的人才鏈、資本鏈和產業鏈,努力成為活力迸發、環境優美、人才嚮往的創業高地,成為京津冀協同發展的新引擎和加速器,成為引領中國產業轉型升級、建設國際一流和諧宜居城市的試點區和示範區。(王宇)
《人才》紀錄片六集大綱
第一集 暗戰
一場前所未有的全球化人才之戰,我們人才個體該如何選擇和麪對?頂尖人才的爭奪,普通人才的較量,國家行為的豪取,一場無時不在,無處不在的隱秘戰爭。它代表了人才理念,人才政策、環境和土壤形成的凝聚力的比拼。
人才競爭,中國躋身國際舞台的必然結果。
第二集 新格
如何不拘一格地對待人才?使用人才孰是孰非?
內容側重於面臨“舊格”的糾結,及“破格”與“立新格”戲劇衝突。力求梳理當今中國在人才標準方面的保守與突破,面對“破格”的壓力與勇氣,以及創造“新格”的曲折過程。
第三集 羣星
本集將從人才培養的三個結果來佈局全片,即英雄夢,怎樣成為一個引領時代或者行業,或者團隊的領軍人才?精英夢,怎樣成為能夠擁有中產生活的精英人才?現實夢,怎樣成為能立足社會,謀得一份穩定收入的人才。我們將從觀眾需求出發,展現各種各樣人才培養的故事,通過生動的人物故事和教育事件,以及國家政策,學校教育在其中所起的作用,讓每一個渴望成才的人從中得到啓示。
第四集 通道
人才如何成功進入體制?人才的上升通道又有哪些?
本集將從中國出現過的主要三個進入體制的方式,來揭示通道的奧秘,這其實就是納賢制度的演變史。
人才進入體制的標準其實就是每個時代個人的塑造標準,經過1300年的科舉取士,近40年的高考錄取直接進入體制,10多年的國考入仕,成就了我們如今的模樣。本集試圖在探尋通道奧秘的基礎上,找到塑造我們的文化基因。
第五集 多元
體制外,人才如何突破?
我們也許會被體制拒絕,也許會被體制拋棄,也許會逃離體制,動機不同,出路也會不同。在這個多元化的時代,各種各樣體制外的個體突破值得借鑑。
承接上一集“通道”,人才進入體制是主流,但不是唯一,在體制外,人才的出路越來越多元,這也是時代發展的趨勢。本集將圍繞人才與政府合謀開啓的萬種創新的時代;體制失意者的突破;被體制忽略者的奮鬥;主動逃避體制的內心追求者;主動脱離體制以期讓體制反思者的大膽作為這五個方面,選取現實個體案例,輔以歷史故事,為觀眾展現一個體制外人才多元選擇的景象。
也許,我們正處在一個寬容的時代。
第六集 尋路
中國近百年人才個體追求與國家需要之間的關係。
反思近百年中國人才之路,人才自我追求與國家需求之間的交結、互動、離合,探索中國人才的成長之路。
本集有兩條線索,一是國家決策層在人才培養,使用,發展上的想法,二是人才個體的命運故事。這兩者之間的關係是本集重點,人才從服從、依附逐漸朝着自由、寬鬆、相輔相成的方向前行,政府也漸漸從主導變成服務,這樣的良性關係是成就未來中國夢的基礎。
據介紹,按照中央“擇天下英才而用之”的要求,為推動京津冀協同發展,在國家十九部委專家的支持下,中國留學人才發展基金會開展了“首都國際人才港”建設項目,為高層次國際人才創新創業提供良好的環境、平台和舞台,以創新驅動北京“四個中心”建設,國際人才港得到北京市主要領導的高度重視,將作為中關村深化改革開放的先行試點,成為中央人才工作協調小組重點支持的人才工程。
在首都國際人才港推進會上,相關專家以 “擇天下英才引領京津冀協同發展”主題,圍繞如何高品位、高起點開發好國際人才資源,如何高效率、高效益建設好人才高地,如何協同引領人才創新創業與首都副中心建設,進行了座談、研討。
據介紹,為貫徹黨的十八大精神,促進人才強國、創新驅動和京津冀協同發展戰略實施,中國留學人才發展基金會在國家十九部委專家的支持下,依託權威的顧問團隊和廣泛的留學人才資源,研究和建設“首都國際人才港”,搭建優質的高端人才創新創業平台,開闢集聚天下英才的新渠道,積極推動北京世界高端人才聚集之都建設,為京津冀協同創新和發展提供人才支撐、智力支撐。
中國留學人才發展基金會是由中央統戰部主管,在中央領導的直接關心下,經國務院批准,於2007年由國家民政部登記成立的面向全球公募的人才基金。基金會以服務人才強國戰略為宗旨,以促進留學人才事業健康發展為主要工作內容,致力於協助政府有關部門開發和利用海內外人才資源與人才市場,支持青年人才創新創業創優,支持人才理論研究,推動人才科學的宣傳、普及工作。八年來,成功組織了“國際化人才培養工程”、“騰飛工程”等一系列有影響力的活動,組建了國家人才科學專家平台,為推動人才科學理論研究,人才科學宣傳推廣,建設人才強國發揮了積極作用。 [1] 
參考資料