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人力資源顧問
鎖定
- 中文名
- 人力資源顧問
- 薪資行情
- 一般年薪範圍在8-30萬元
- 工作內容
- 設計企業薪酬激勵方案
- 教育培訓
- 人力資源管理、勞動經濟
人力資源顧問職業概況
人力資源顧問需要有高超的溝通技巧且擅長演講,具備紮實的人力資源、心理學等專業知識,如果你想成為專家型的人物得到各大企業的尊重,用你的智慧幫助企業解決人力資源的相關問題,幫助他們建立完善合理的人力資源體系,那麼人力資源顧問就是你最佳的選擇,瞭解它,認識它,也許你會發現沒有人會比你更適合它!
薪資行情:一般年薪範圍在8-30萬元。
人力資源顧問工作內容
為企業建立基於發展戰略要求的人力資源管理體系;
根據企業特點制定組織結構方案和定崗定編方案;
為企業建立能力模型,並以能力模型為核心優化人力資源管理體系;
研究人力資源管理領域的新方法和工具,研究最佳實踐,開發管理諮詢工具和培訓課程。
人力資源顧問職業要求
人力資源顧問教育培訓
人力資源管理、勞動經濟、心理學及管理類相關專業碩士及以上學歷。
人力資源顧問工作經驗
人力資源顧問崗位職責
能獨立完成人力資源項目,解決關鍵性問題,並對項目質量負責
撰寫具有較高文字水準的諮詢方案文檔,能夠針對管理問題,提出改善意見並撰寫方案。
與客户高層就人力資源管理諮詢方案進行溝通。
撰寫諮詢案例及各種分析文章,培訓課程的研發。