人力資源管理案例集

第一本完全來自本土企業管理一線的案例集；第一本全面涵蓋人力資源管理熱點難點問題的案例集；第一本特邀21位管理與諮詢專家點評的案例集。本書涉及人力資源規劃、工作分析、人員流動、培訓與發展薪酬設計與績效管理等多個方面的內容，以熱點問題、難點問題和諮詢報告的形式，分上、中、下三篇展開。在案例的編寫上，採用“案例、點評、相關知識鏈接”的三段式結構，由點到面，有淺入深，將實證性與理論性有機結合，使得本書具有較強的實用性。本案例集適合於廣大從事人力資源實踐的管理者，也可作為人力資源專業教育及MBA教學的輔導讀物。 ^[1] 

上篇熱點問題

1．陷入危機的薪酬制度

2．難以擺平的工資分配

3．目標管理的無奈

4．目睹績效考核之怪現象

中篇難點問題

5．如何走出人才流失的怪圈

6．民企留人的尷尬

7．如何讓應屆生融入企業

8．在“美麗”的培訓統計數據背後

9．從“以人定薪”到“以崗定薪”的轉變

10．“五維績效管理法”的成功

11．績效考核如何才能更加“客觀”

12．變“考評績效”為“創造績效”

下篇諮詢報告

13．某地鐵公司人力資源管理變革

14．B集團戰略性人力資源管理體系的構建

15．某民營企業薪酬管理診斷與優化策略

16．某大型國有控股公司的績效考評制度

附錄 “第一屆中國企業人力資源管理案例競賽”

活動介紹

中國人力資源開發網簡介

中國人力資源開發網大事記 ^[1]