人力資本

《人力資本》一書是對教育與回報問題的研究成果，它運用成本－收益法對教育投資進行了分析。人力資本投資的方式多種多樣，包括上學、在職培訓、醫療護理、移民等，貝克爾把現代西方經濟理論運用於對人類行為的研究，論述培訓投資、教育投資與收入的關係，人力資本的投資對家族興衰、資產與消費、生育與婚姻、生育率、勞動分工、經濟增長的影響。《人力資本》不僅成功解釋了美國及其他國家和地區勞動力市場的很多經濟現象，也為管理學開闢了新的視角，使原來單純的企業人員管理變成了與教育、培訓、激勵機制設計等相結合的人力資本管理。 ^[1] 

叢書序一（厲以寧）

叢書序二（何帆）

推薦序（尹慶雙）

譯者序

前言

第1章//

簡介

第2版//

第1版//

第2章//

人力資本回顧

引言//

教育和培訓//

人力資本和家庭//

人力資本和經濟發展//

總結//

參考文獻//

第一部分

Human Capital

理論分析

第3章//

人力資本投資：收入效應

在職培訓//

正規學校教育//

其他知識//

生產性工資的增長//

第4章//

人力資本投資：收益率

收入、成本和收益率之間的關係//

附錄4A長期的時間和產品分配//

投資動機//

人力資本效應//

附錄4B教育和收入分配：一個統計公式//

附錄4C人力資本和個人收入分配：一種分析方法//

數學附錄//

第二部分

Human Capital

實證分析

第5章//

大學教育的回報率

白人男性大學畢業生的貨幣回報率//

某些概念的困難//

其他大學生的回報率//

回報率的變動//

第6章//

大學教育投資不足嗎

私人貨幣收益//

社會生產力的收益//

私人實際收益率//

第7章//

高中教育的回報率及長期趨勢

高中教育的回報率//

收益率的趨勢//

第8章//

年齡、收入、財富與人力資本

年齡 收入曲線//

年齡 財富曲線//

第9章//

總結和結論

總結//

未來的研究//

結論性意見//

第三部分

Human Capital

經濟領域的變化

第10章//

人力資本與家族興衰

引言//

收入和人力資本//

資產與消費//

生育與婚姻//

實證研究//

總結與討論//

參考文獻//

第11章//

勞動分工、協調費用和知識

簡介//

工作的勞動分工//

協調成本//

知識和專業化//

市場規模//

專業化和知識的發展//

不同部門的勞動分工：教師和工人//

總結//

附錄11A//

參考文獻//

第12章//

人力資本、生育率和經濟增長

引言//

模型的基本屬性//

生育和增長//

人力資本生產的比較優勢//

討論//

總結性評論//

參考文獻//

附錄A//

資料來源與方法

附錄B//

年齡、收入和財富之間關係的數學探討

出版説明// ^[1] 

加里·貝克爾（Gary S. Becker，19302014）

美國著名的經濟學家和社會學家，1992年諾貝爾經濟學獎得主，芝加哥大學教授。

他因"把微觀經濟分析的領域推廣到包括非市場行為的人類行為和相互作用的廣闊領域"而獲得諾貝爾經濟學獎。貝克爾教授是以經濟理論來分析人類行為的先驅經濟學家之一。著有《生活中的經濟學》《人力資本》等作品。 ^[1]