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人事行政副總經理
鎖定
負責統籌管理公司人力行政部工作,實現公司人力資源高效管理和行政後勤有效保障。
- 中文名
- 人事行政副總經理
- 職 能
- 統籌人力行政部工作
- 崗位性質
- 領導崗位
人事行政副總經理崗位職責
人事工作
1.負責制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業管理流程、制度;
2.負責組織招聘工作,保證人才供給,滿足公司需要;
3.負責培訓、幹部儲備,使之符合公司的發展需求;
行政工作
1.負責公司的車輛、檔案、會議等管理;
2.負責組織公司食堂、宿舍等行政後勤管理工作。
工程物業管理工作
1.負責成本控制管理包括:月度費用審核及年度費用預算審批;
2.負責制定並執行物業管理流程、標準。
外聯工作
1、負責對外接待並與政府部門及重要公關客户進行溝通聯絡。
人事行政副總經理團隊建設
1、負責公司的團隊建設,保證工作有序進行。
人事行政副總經理其他工作
1、完成領導交辦的其他工作。
人事行政副總經理工作關係
直接上級:總經理
直接下級:人力行政部經理
人事行政副總經理內部協調關係
向上:所屬公司總經理
平行:所屬公司副總經理
向下:所屬公司人力資源行政部經理
人事行政副總經理外部協調關係
文化相關政府部門,人力資源相關機構
人事行政副總經理知識要求
1、應具備人力資源、行政管理專業知識;
2、應具備物業管理專業知識;
3、應具備大型企業管理經驗和知識。
人事行政副總經理技能要求
1、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件;
2、具備優秀的書面和口頭表達能力;
3、具有很強的計劃、組織、溝通、協調,有較強的獨立工作能力和執行力。
人事行政副總經理能力要求
1、原則性強,職業化規範度高,具有良好的團隊協作精神;
2、具有較強的工作責任心和學習能力。
人事行政副總經理個性特質
1、性格沉穩,應變能力強。
2、親和力強,溝通交際、協調能力強。
人事行政副總經理教育背景
1、教育程度:本科(含)及以上學歷。
2、專業要求:工商管理、人力資源等相關專業。
人事行政副總經理薪酬福利
薪酬結構:基本工資+績效工資+崗位津貼+補貼+季度獎+年終獎金+年底分紅
社會保險:五險一金
補充保險:補充商業保險
福利待遇:年假、過節費、培訓費補貼、旅遊津貼等
人事行政副總經理工作經驗
1、具有八年以上人力資源高級管理職位的工作經驗。
2、具有五年以上大型企業集團行政人事管理經驗。
3、帶領團隊規模不少於500人。
4、擅長行政、人事、物業等多部門協調管理,熟悉政府機關工作流程。
人事行政副總經理資格資質
具有國家人力資源管理一級證書。
具有國家物業管理一級證書。
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