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人事系統
鎖定
人事系統亦稱“人事評價系統”。評價組織內人員績效、薪酬、升降、轉調、培訓、發展、處罰等各種方法、技術、手段或部門的總稱。按評價方式的不同,可劃分為四大類:(1)綜合性評價系統。(2)基於客觀數據的評價系統。(3)區分性評價系統。(4)其他評價系統,包括公開面談、有目的的面談、印象評價法等。
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- 中文名
- 人事系統
- 別 名
- 人事評價系統
- 定 義
- 評價組織內人員績效、薪酬、升降、轉調、培訓、發展、處罰等各種方法、技術、手段或部門的總稱
- 所屬學科
- 心理學
- 詞條統計
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