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人事文員
鎖定
人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規模大小設置不同崗位，人事助理主要工作是協助主管做一些實際性的工作，當然也包括文員工作。
- 中文名
- 人事文員
- 工 作
- ：招聘、培訓、績效考核
- 人事助理主要工作
- 是協助主管做一些實際性的工作
- 性 質
- 文員
人事文員崗位職責
- 協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。
- 對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。
- 協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行後序工作。
- 全公司人員檔案的電腦化創建與管理。
- 對試用期的員工進行試用與考核。
- 協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。
- 全公司獎懲手續的辦理。
- 對各類材料進行簽收，整理並分類歸檔。
- 每日對全公司職工的考勤登記工作，製作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。
- 月底對關聯報表的整理並交於財政。
- 月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職職工上月的工卡查核並及時交於財政室。
- 對全公司鑰匙的管理。
- 協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。
- 職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。
人事文員任職要求
- 人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
- 從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
- 具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
- 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
- 瞭解國家各項勞動人事法規政策；
- 吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
- 參考資料
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- 1. 人事文員崗位職責 ．珠海人才網．2012-09-04[引用日期2014-03-13]
