五型企業

五型即本質安全型、質量效益型、創新驅動型、節約環保型、和諧發展型。

建設“本質安全型”企業。以實現安全生產為目標，認真落實“四堅持、四強化”（堅持走新型工業化道路、推進高產高效礦井建設，堅持安全質量標準化建設，堅持科技進步與技術創新，堅持安全生產高投入；強化安全責任制落實，強化安全教育培訓，強化黨政工團齊抓共管，強化安全隱患整治），以安全文化為載體、以風險預控為手段，加快構建安全生產長效機制，把安全管理落實到生產經營各環節，確保人、機、物、環境、制度的高度統一，實現本質安全。

建設“質量效益型”企業。以提高經濟效益為中心，加快轉變主要依靠外延擴張和資源投入的傳統增長方式，着力調整產業和產品結構，推進全面質量管理，走內涵式發展道路，實現規模化、集約化經營，努力實現投入產出最優化、整體效益最大化。

建設“創新驅動型”企業。以增強自主創新能力為目標，健全科技創新體系，加大創新投入，完善創新環境，培育創新隊伍，努力在原始創新、集成創新和消化吸收再創新方面取得新突破，形成一批具有自主知識產權的核心技術和拳頭產品，全面提升企業素質和市場競爭力。

建設“節約環保型”企業。以提高煤炭資源回收率、提高資源綜合利用率為目標，實施資源資產化管理，圍繞產業發展重點領域和關鍵環節，大力推進節能降耗，加強資源綜合利用，推進清潔生產，探索建立減量化、再利用、資源化的循環經濟體系。

建設“和諧發展型”企業。以構建和諧有序、良性互動的內外發展環境為目標，努力形成骨幹產業各具活力又相互依存、組織機構分工明確又協調配合，幹部職工各盡其能又各得其所，與地方相互支持、互利共贏，與經濟社會相互促進、協調發展，與生態環境相互依存、和諧共處的良好發展局面。 ^[1]