中央國家機關後勤幹部培訓中心

（一）貫徹黨和國家有關幹部教育的方針、政策，結合中央國家機關後勤部門的具體情況，制定後勤幹部崗位培訓的中、長期規劃和年度計劃，並組織實施。

（二）制訂中央國家機關後勤部門主要崗位的基本要求及教學大綱。

（三）組織實施後勤幹部的規範化崗位培訓和短期適應性培訓；頒發培訓證書，進行學籍和證書管理。

（四）負責收集、整理後勤幹部培訓信息資料，組織編寫與審定後勤幹部培訓教材和參考資料。

（五）對中央國家機關各單位後勤部門組織的崗位培訓進行業務指導。

（六）對中央國家機關後勤幹部培訓情況進行調查、統計和分析；組織進行後勤幹部培訓工作的理論研究與經驗交流。

（七）完成局領導交辦的其他事項。 ^[1] 

根據上述職責，中央國家機關後勤幹部培訓中心設3個職能處（室）：辦公室、培訓一處、培訓二處 ^[1] 

負責後勤幹部培訓情況的統計、分析和調查研究；組織進行後勤幹部崗位培訓工作的理論研究與經驗交流；負責培訓中心互聯網頁的管理與維護；負責培訓中心的文秘、人事、財務、安全等其它行政事務工作。

負責培訓需求的調查預測，制訂後勤幹部崗位培訓的中、長期規劃和教學大綱、年度教學計劃；組織實施各種類型的崗位培訓；對中央國家機關各部門組織的後勤幹部崗位培訓進行業務指導；對教學質量和培訓效益進行評估，提出教學改革的措施；負責學員的學籍管理和培訓證書的頒發；負責選聘兼職教師；維護和管理電教設備。

負責後勤幹部的短期適應性培訓和後勤技術人員的專業性培訓工作；制訂中央國家機關後勤部門主要崗位的基本要求；負責收集、整理後勤幹部培訓信息資料，組織編寫、發行培訓教材及參考資料，管理圖書資料。 ^[3]