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中國青年國際人才交流中心
鎖定
1979年，在鄧小平等黨和國家領導同志的親切關懷下，團中央引進國外智力工作拉開了帷幕，並於1987年成立團中央引進國外智力領導小組。引智辦成立以來，為培養國際化青年人才做了大量的工作。隨着業務的不斷拓展和青年人才培養工作的迫切需要，1993年，經團中央書記處批准，成立了團中央引進國外智力工作的實施機構──中國青年國際人才交流中心。
中國青年國際人才交流中心是共青團中央、中華全國青年聯合會從事青年國際人才培訓交流的專業機構，是國家首批認定的具有組織全國性跨行業、跨地區赴國（境）外培訓團組資格單位之一。
- 中文名
- 中國青年國際人才交流中心
- 類 別
- 建築
- 投用時間
- 1993年
- 宗 旨
- 專業機構
中國青年國際人才交流中心中心宗旨
以引進國外資金、技術，開發青年智力資源為主要目標，通過選派團幹部、青年技術人員、青年管理人員出國研修學習，培養一批懂技術、會管理、具有國際意識和交往能力的優秀青年人才，增進中國青年與世界各國青年之間的相互瞭解，推動國際間的經濟往來和友好事業發展，為國家經濟建設和青年人才事業服務。
中國青年國際人才交流中心業務範圍
1、選派團幹部及全國青聯繫統幹部出國研修、考察，組織青年經濟技術、管理人員及團組赴國（境）外研修、培訓、考察及專業技術交流；
中國青年國際人才交流中心
2、邀請國外科技、工商界及友好合作組織的人員和團組來華交流訪問，進行各類專業技術培訓，承辦各類講學、辦學等事宜；
3、引進國外資金、先進技術和管理經驗，尋找理想合作伙伴，共同興辦股份制經濟實體；
4、開展經濟、貿易、技術等信息諮詢服務，為國際間的經濟技術交流、貿易和實業項目牽線搭橋，提供中介服務；
5、為歸國研修生開創國內外合作事業提供服務；
6、建立國內外人才信息網絡，創辦與人才培訓相關的產業；
7、實施環境保護、植樹造林等相關項目；
8、根據國家工商局批准的營業範圍，依法從事各類經營活動。
中國青年國際人才交流中心機構設置
中國青年國際人才交流中心在共青團中央書記處的領導下開展工作，執行團中央引進國外智力領導小組制定的工作方針。中心設主任、副主任、主任助理，中心主任為法人代表，主持中心的全面工作，對團中央書記處負責。
中國青年國際人才交流中心綜合部
⑴統籌和協調中心內部各部門關係、以中心名義開展的大型國內外活動以及中心國內外分支機構、合作機構和下屬企業的設立和管理；
⑵編制和執行中心年度計劃和預算，並協助主任進行財務審批和監管工作；
⑶制定和執行中心內部管理制度，協助中心領導開展日常管理工作，負責中心人事工作和員工人力資源開發、培訓工作，以及業務考核；
⑷負責中心文件的審核、報送和印章、檔案管理工作；
⑸規劃和監管中心內部電腦網絡和網站的建立、完善和維護；
⑹負責中心資產管理和辦公設備購置工作。
中國青年國際人才交流中心人才資源部
⑴收集、彙總由團中央派遣的、已學成回國的研修、培訓、交流人員的資料，建立人才資源庫；
⑵建立中國青年歸國研修生組織網絡，開展相關的交流活動，充分發揮歸國研修生的作用，為青年人才培養和國內經濟建設服務；
⑶開展面向社會各界青年的人才流動和職業介紹等中介服務。
中國青年國際人才交流中心交流培訓部
⑴負責組織各類中長期和短期出國專業交流培訓項目；
⑵負責接待國外友好組織來華訪問團組，與國外友好組織合作為中外青年組織各類境內交流培訓項目；
⑶負責團幹部國際交流培訓項目的組織和有關專項基金的設立、募集和管理；
⑷負責赴國外交流、培訓、留學人員的中介服務工作；
⑸根據需要，組建以人才交流培訓為主業的國內外合作機構或設立專門的交流培訓項目辦公室，並代表中心對其進行日常管理。
中國青年國際人才交流中心技術合作部
⑴為國內外機構開展國際經濟技術合作提供諮詢代理服務；
⑵負責與國外友好團體合作開展的植樹造林項目；
⑶負責組織國際經濟技術研討會、洽談會；
⑷負責組派洽談、考察具體經濟技術項目的出國工作團組；
⑸負責接待國外經濟技術合作訪華團；
⑹根據項目需要，組建國際經濟技術合作公司等實體，並代表中心對其進行日常管理
中國青年國際人才交流中心研修部
⑴負責研修生的選拔、培訓、派遣和境外的管理工作；
⑵負責國外接受研修生組織和企業來訪團的接待工作；
⑶負責開闢新的研修派遣渠道。
中國青年國際人才交流中心財務部
⑴負責執行財務管理制度； ⑵負責各項資金運作及日常核算與管理；
⑶負責年度財務計劃和年終財務報告的編報；
⑷負責對國有資產的帳務管理；
⑸負責對中心各部門及下屬單位進行財務監督和業務指導。
中國青年國際人才交流中心主要工作
中心擁有一支團結向上的、年輕化、高素質的幹部隊伍。中心職工平均年齡35歲，具有大學本科以上學歷的佔90%，中層以上幹部有過留學、國外研修及在駐外機構工作經歷的佔70%。這是我們青年國際人才交流事業發展的基石。
