中國管理哲學

本書又名《管理中國化的途徑》，旨在尋求中西管理思想的融合：一方面使我國的道德理想和藝術精神，能充分溶化於現代管理之中；一方面使西方的管理工具及制度，能在我國走出一條嶄新的道路，表現出真正中國化的特色。作者從事行政管理多年，依據有關哲學理念，評判各種管理理論及實際，條理清晰、深入淺出，即使未習哲學者亦容易領悟。對於當前管理者的共同難題，尤能顧及我國實際情況，提供正當之解決方案 ^[1]  。

曾仕強，福建龍溪人，1935年生。台灣師範大學工業教育學系畢業。曾任校長、大專副教授、教授，併兼任教務、訓導、總務、秘書等職二十餘年，對於教學、文學、戲劇、管理、哲學，俱多涉獵。 ^[1] 

導言

代序

一、當前我國管理者的共同難題

二、這些難題取決於管理者的哲學理念

三、我國先哲的思想有助於解決這些難題

第一章 緒論

一、哲學的對象及其性質

二、哲學與管理的關係

三、管理哲學的意義及其研究方法

第二章 管理與心靈問題

一、西方的心靈論

二、我國先哲的心靈論

三、心靈問題在管理上的運用

第三章 管理與人性問題

一、西方的人性論

二、我國先哲的人性論

三、人性問題在管理上的運用

第四章 管理與認識問題

一、西方的知識論

二、我國先哲的知識論

三、認識問題在管理上的運用

第五章 管理與道德問題

一、西方的道德觀

三、我國先哲的道德觀

三、道德問題在管理上的運用

第六章 管理與社會進步問題

一、西方的社會進步觀

二、我國先哲的社會進步觀

三、社會進步問題在管理上的運用

第七章 管理與藝術問題

一、西方的藝術論説

二、我國先哲的藝術精神

三、藝術問題在管理上的運用

第八章 結論

一、中國哲學對於管理的影響

二、中國管理哲學的建構

三、中國管理學術發展的途徑