中國管理哲學

《中國管理哲學：中國傳統文化視域中的“道與“治”》一書是著名青年學者呂力關於中國哲學與管理學融合的管理學專著，作者緊扣中國傳統文化中的哲學思想，結合西方後現代管理哲學理論，進行文化哲學解讀。針對管理學的實踐案例，探討中國特色管理哲學，以獨特視角透視中國傳統文化視域中企業的“道”與“治”。全書分為“內聖篇”“外王篇”“新黃老篇”“實證篇”“認識與方法篇”等五部分，作者熟稔中國儒道諸子思想，又深悉西方管理學理論，遊刃於中西學派，梳理總結中國管理哲學，深入淺出，結論具有説服力。該書具有理論價值和實踐指導作用，是一本學以致用之作。 ^[1] 

呂力，教授、博士生導師。2005年於武漢大學獲得博士學位,2007年在北京大學博士後出站。在《管理世界》《南開管理評論》《管理學報》《科學學與科學技術管理》《中國軟科學》《當代財經》等權威或核心學術刊物發表論文50餘篇，其中CSSCI全文收錄30餘篇，《中國人民大學複印報刊資料》全文轉載17篇。主要學術任職和兼職包括：中國管理現代化研究會管理思想與商業倫理專委會副主任委員，中國本土管理研究青年論壇常務理事、副理事長，中國企業管理倫理論壇常務理事、副理事長，《中國文化與管理》創刊主編，《中國人民大學複印報刊資料·企業管理研究》編委，“中國管理50人論壇”發起成員，第十屆（2017）“中國管理模式傑出獎”評選專家等。 ^[2] 

內聖篇:商以載道與創造儒學

一、商與道/ 003

（一）孔顏樂處/ 003

（二）文以載道/004

（三）商以載道/ 005

（四）志於道、據於德、依於仁、遊於藝/ 006

（五）人能弘道,非道弘人:自強不息，厚德載物,以弘商道/ 008

二、工商與義、利/ 008

（一）“義”的多重含義/ 008

（二）利/ 009

（三）義與利/ 009

（四）開物為義、成務而利/ 011

三、工商與體、用/ 013

（一）明體達用/ 015

（二）體用一源，顯微無間/ 017

（三）體用皆攝於《易》:體無定用、惟變是用/ 018

（四）體用皆攝於氣l 018

（五）吾心之全體大用/ 019

四、商與理/ 024

（一）商顯天理/ 028

（二）商格物理/ 038

（三）商致性理/ 043

（四）商盡義理、商業正義與如其義/ 057

五、創造儒學:儒學的創造性轉化與向創造性的轉化/ 061

（一）儒學的創造性轉化與向創造性的轉化/ 061

（二）儒學向創造性的轉化:道統、學統與政統——創造、良知與責任/ 062

（三）“誠”與工商創造:不誠無商/ 075

（四）心與工商創造:工夫所至，即其本體/ 078

外王篇:企業禮治與工商儒學

一、德治作為企業治理的主軸/ 087

（一）現代意義的德治與法治/ 087

（二）德治是企業治理的主體/ 090

（三）《詩經》《尚書》關於“德治”的論述/ 093

（四）《周易》關於“德治”的論述/ 097

（五）孔孟關於“德治”的論述/ 098

二、企業德治原理:心與理一 /100

（一）心傳道統與道心人心/100

（二）心與理一 / 104

（三）德治與西方工業心理學/ 105

三、企業德治範疇:君子不器/ 106

四、企業德治境界:極高明而道中庸/ 110

（一）中庸、中正、中和/ 110

（二）執兩用中/ 115

（三）無為而治/ 118

五、企業禮治（組織禮治）/119

（一）禮、禮治、企業禮治（組織禮治）與德治l 119

（二）義以為質l 121

（三）禮之用，和為貴/ 125

（四）禮的重要性 l 126

（五）組織儒學/ 130

六、企業禮治立足點:修己、求諸己與推己及人/ 131

（一）西方領導倫理/ 131

（二）修己安人與修齊治平l 133

（三）求諸己 / 137

（四）推己及人:忠恕之道/ 137

七、企業禮治諸原則l 139

（一）正 l 140

（二）直/ 144

（三）仁 / 146

（四）知與勇/ 156

（五）義 / 158

（六）信/ 163

（七）恭寬信敏惠/ 165

（八）温良恭儉讓 / 166

（九）察人用人 / 167

（十）尊賢使能/ 167

八、企業禮教（組織禮教）/ 168

（一）“教”字義的來源:遐不作人/ 168

（二）“教”的內涵與內容/ 169

（三）“教”的目標和效果/ 170

九、聖賢氣象:中國企業家精神/171

（一）企業家人格/ 171

（二）企業家修行/ 187

十、儒家管理（治理）哲學、管理倫理與中西比較管理（治理）哲學/ 194

（一）實證理論與規範理論/ 194

（二）實證視角下儒家管理者的世界觀和方法論/ 197

（三）實證視角下儒家式組織（管理）的世界觀和方法論/ 199

（四）規範視角下中西企業社會責任觀念對比與中國商業倫理學/ 203

（五）規範視角下元企業倫理、企業倫理原則的雙層次框架體系與道德契約/ 209

（六）中西比較管理哲學（比較治理哲學）/218

新黃老篇:執道御商與工商道學

緒論:道法自然/ 223

一、因人之自然:企業內部治理的出發點/ 227

二、循物之自然:企業戰略的“時”與“爭”/ 230

（一）時義l 231

（二）適時:得在時，不在爭/236

（三）時中 / 237

三、正己以自然:公與私、真與誠、智與守/ 238

（一）公與私/ 238

（二）真與誠/ 241

（三）智與守/ 245

四、法安天下與德潤人心/ 252

（一）道生法/ 252

（二）分與名:無為與有為/253

（三）黃老之“德”/254

（四）法安天下、德潤人心/ 255

五、王霸相雜、奇正相生、君佚臣勞:企業治理辯證法/ 256

（一）企業治理辯證法的出發點:物極必反/256

（二）王霸相雜/ 257

（三）奇正相生/ 260

（四）德威並用、刑德相養、剛柔相濟/ 261

（五）君佚臣勞/262

六、黃老商道與黃老之治:實踐系統與理論體系/ 263

（一）管理實踐體系（風格）的不可通約性/ 263

（二）中國文化傳統的四支 / 267

（三）以“中國道統的全面發現與發展”為核心的“新道統論”/ 276

（四）黃老之治/ 281

實踐篇:中國本土管理（治理）學與中國管理（治理）哲學

一、當代主流管理學與管理哲學/307

（一）當代主流管理學的兩個柱石/307

（二）中國本土管理學/ 312

（三）作為理論體系、管理學派和宏大理論的管理哲學/ 313

（四）作為終極追問的管理哲學/ 315

（五）作為個人或組織理念的實證管理哲學/ 317

（六）作為企業高層思維和組織整體原則的管理哲學/ 317

（七）作為組織根本假設、管理行為參照系與管理學理論架構基準點的管理哲學/ 319

（八）作為一般普遍理念的管理哲學與中國管理哲學/ 321

（九）管理哲學的分支 / 323

二、若干中國傳統管理理念/ 323

（一）對“中庸”構唸的解析/ 324

（二）作為社會行為的本土現象與作為文化信念的動機準則/ 326

（三）深層次本土管理研究必然涉及理念問題:對“陰陽”“差序格局”構唸的解析/ 328

（四）深層次本土管理研究必然涉及理念問題:基於“儒道法互補”對“關係”構唸的改造/ 348

三、從管理實踐看中國傳統理念的三種類型:價值觀、政治觀與生活觀/ 352

（一）大傳統、小傳統:價值觀、政治觀與生活觀/ 352

（二）儒教:《詩》教.《禮》教、《易》教與《樂》教/ 356

（三）生活觀:“人情”“關係”“面子”“中國式關係”“情理法”/ 359

（四）生活觀與政治觀:泛家族式組織對企業管理的影響/ 363

（五）政治觀與政治手段:“模糊”“變通”以及“中國式謀略”/ 365

（六）傳統政治觀在當代市場治理與行政管理中的作用:政商協同體系/ 379

四、經世致用、兼容幷包、永恆發展的中國管理哲學（中國治理哲學）/ 388

（一）安身立命、經世致用的中國哲學/ 388（二）兼容幷包、和而不同的中國哲學/ 389

（三）追求圓融無礙、自我反思、永恆發展的中國哲學/ 391（四）中國管理哲學（中國治理哲學）是中國哲學的主體/395

五、中國傳統理念的中西互釋、比較與變遷/ 396

（一）傳統理念的中西互釋/ 396

（二）傳統理念的中西比較:家長式領導、禮治式領導與教父式領導/ 398

（三）本土構唸的變遷與儒學社會科學/ 403

六、中國管理（治理）哲學的復興、中國商道（治道）研究/ 405

（一）中國管理哲學在當代實踐的復興與中西合璧的管理方式/ 405

（二）中國商道研究/ 407

認識與方法篇:當代主流管理學的反思、多元化範式與管理思想史

一、元管理學、管理研究的譜系/ 417

（一）元管理學及其內容/ 417

（二）管理理論分層的譜系與管理人類學/ 421（三）管理理論建構的譜系與德爾學派/ 433

（四）管理研究目的的譜系與管理學研究的技術學派、管理學研究的批評學派/ 440

（五）管理研究方法的譜系與案例研究/ 453

（六）管理學派的創新:管理即控制與管理的控制學派/472（七）管理學研究的中國傳統學派/ 474

（八）管理學研究的當代馬克思主義與中國特色社會主義學派/ 475

二、案例研究的邏輯、信效度與經典案例研究方法架構要點/ 479

（一）案例研究的邏輯/ 479

（二）案例研究的信效度分析/ 487（三）經典案例研究方法架構要點/ 495

三、管理研究的綜合範式與管理思想史/ 518

（一）理念研究與實踐研究相結合的後實證主義範式/ 518

（二）實證、行動與循證相結合的管理研究綜合範式/ 527

（三）管理思想研究與管理思想史（商業思想史）l 531

參考文獻 ^[2]