中國企業文化管理測評標準2.0

本書是中國企業文化管理學會制定並升級的企業文化測評標準，立足我國企業實際情況，對原標準進行了較大的修訂和升級，並附錄17個典型的企業文化建設案例，講評結合，具有較大的借鑑價值。

目錄

前言 1

中國企業文化管理測評標準2.0 1

全國企業文化示範基地風采

【大唐電信集團企業文化案例】 55

塑造軟環境提升硬實力創造新價值 李嵐曹煦

【江寧區財政局組織文化案例】 61

以文化為魂，引領江寧財政新發展 江寧區財政局

【冀中能源集團企業文化案例】 64

一主多優的聚和文化 楊秉華

【江蘇大屯鋁業有限公司企業文化案例】 71

理念引領發展文化創造價值

全國企業文化優秀案例精選

【北京住總集團有限責任公司企業文化案例】 79

“以文化人”興和諧促發展 榮自立於文崗

【專家點評】“和諧住總”的文化魅力

——北京住總集團企業文化建設簡評 解雲天

【長慶鑽井總公司企業文化案例】 89

加強企業文化建設提升核心競爭能力

——長慶鑽井總公司企業文化建設探秘 李崇民何興忠

【專家點評】井場文化是長慶鑽井總公司的一個創新 鄭啓清

【河北保定交通運輸集團有限公司企業文化案例】 96

豐富保運文化引領企業發展 陳紅兵張寧張玫

【專家點評】提升保運文化品質創建優秀服務品牌

——河北保定交通運輸集團有限公司企業文化建設簡評 解雲天

【華峯集團企業文化案例】 106

企業文化是企業發展的生產力

——華峯集團企業文化建設實踐 鄒宗鈞

【專家點評】民營企業文化建設大有可為 鄭啓清

【內蒙古大興安嶺北部原始林區森林管護局企業文化案例】 118

一抹生態文明的亮色

——內蒙古大興安嶺北部原始林區森林管護局生態文化建設工作紀實

白向坤學擇

【專家點評】特色生態之路的文化之魂

——北部原始林區森林管護局企業文化建設簡評 解雲天

【首都機場集團公司企業文化案例】 126

開創“內外結合，以我為主”的企業文化創新模式

——首都機場集團企業文化創新工作方法啓示

黃偉郭巍蘇超文飛飛

【專家點評】模式創新源於文化自覺方法創新源於文化自信

——首都機場集團企業文化建設案例簡評 解雲天

【瀋陽恆信國有資產經營有限公司企業文化案例】 136

堅持四個結合打造特色文化 李建偉

【專家點評】恆信公司在文化建設中躍升 鄭啓清

【蘇州書香門第酒店投資管理有限公司企業文化案例】 143

品牌與文化的完美結合——書香文化主題酒店品牌文化建設實例

【專家點評】書香酒店打造品牌創造了寶貴經驗 鄭啓清

【北京臨近空間飛行器系統工程研究所企業文化案例】 152

管理方法應用與企業文化建設內在關係探尋

北京臨近空間飛行器系統工程研究所 張曉賽戴育雷

【專家點評】企業文化本質研究的新視野

——北京臨近空間飛行器系統工程研究所企業文化論文簡評 解雲天

【中國寰球工程公司企業文化案例】 168

加強團隊建設，提升創新與協同能力

——關於以團隊建設推進企業文化建設的思考與實踐 呂印東萬方

【專家點評】團隊文化建設是企業和諧發展的力量之源 鄭啓清

【中國石油渤海鑽探井下作業公司企業文化案例】 174

綠色施工和諧相伴

——中國石油渤海鑽探井下作業公司實施井場文化的實踐 劉志堅

【專家點評】綠色文化建設急需大力推行 鄭啓清

【中國石油化工股份有限公司廣州分公司企業文化案例】 181

“企業文化之星”閃耀廣州石化

【專家點評】羣星輝映廣州石化

——廣州石化“企業文化之星”評選活動簡析 解雲天

【中國銀行西安長安路支行企業文化案例】 192

建設管理文化實現科學發展 畢洪傑

【專家點評】文化引領鑄就卓越團隊

——中國銀行陝西省分行長安路支行企業文化建設簡評 解雲天

後記 203 ^[1]