中國企業“走出去”協同創新中心

為貫徹落實教育部和財政部下發《關於實施高等學校創新能力提升計劃的意見》文件精神，全面提高高等教育質量，支撐人力資源強國和創新型國家建設，中國企業“走出去”協同創新中心（UIBE Networking and Collaboration Center for China‘s Multinational Business）於2012年9月20日正式成立。

中國企業“走出去”協同創新中心以對外經濟貿易大學為牽頭單位，以中華人民共和國商務部、中國民營經濟國際合作商會、國際貿易和可持續發展中心（ICTSD）、國家開發銀行股份有限公司、青島市政府、聯合國貿易和發展會議（UNCTAD）、聯合國工業發展組織（UNIDO）、中國保利集團公司、北京國中商聯投資管理服務有限公司等為協同單位，圍繞中國企業“走出去”這一重大現實問題，以“國家急需、世界一流”為目標，依託牽頭高校已有學術優勢，協同中央、地方政府部門、國際組織、國際智庫、代表性企業，建立校府、校企、國際合作的協同創新模式，形成中國企業“走出去”戰略創新、中國企業“走出去”重大理論與實踐問題創新、中國優勢產品“走出去”重大理論與實踐問題創新、中國企業“走出去”國際投資環境研究創新4個高端研究平台，在學科建設、學術研究和人才培養方面為推動實施中國企業“走出去”戰略發揮重要的支撐作用。

中心的建設使命為：助力中國提高對外開放水平，推動中國優勢產品走向世界，催生世界水平中國跨國企業，引領發展中國家對外投資理論和實踐研究，培養國際化管理精英，促進中國開放型經濟轉型升級，使中國躋身世界經濟強國之林。

中心的發展目標為：按照“國家急需、世界一流、制度先進、貢獻重大”的總體要求，力爭把協同創新中心建設成為：具有世界影響力的中國企業“走出去”戰略核心智庫，最具權威性的中國企業“走出去”理論創新中心和案例庫研發重鎮，最具增值能力的中國企業“走出去”諮詢中心，最具國際化特色的中國企業“走出去”卓越人才培養基地。

中心按照“一箇中心、四個平台”的整體架構建設。

中心設立指導委員會，負責重大事項決策；設立學術委員會，把握戰略發展方向和質量監控；設立管理委員會，保證中心的正常運行和健康發展。中心管理委員會辦公室設在對外經濟貿易大學，各協同單位設立協同創新聯合辦公室，共同負責中心的日常管理工作。

指導委員會名譽主任：陳德銘，原商務部部長

主任：張向晨，商務部部長助理

學術委員會主任：PeterBuckley，英國利茲大學教授

管理委員會主任：施建軍,對外經濟貿易大學校長

中心下設四個平台：

●中國企業“走出去”戰略創新平台

主任：霍建國 商務部國際貿易經濟合作研究院院長

●中國企業“走出去”重大理論與實踐問題創新平台

主任：施建軍 對外經濟貿易大學校長

●中國優勢產品“走出去”重大理論與實踐問題創新平台

主任：林桂軍 對外經濟貿易大學副校長、國務院學位委員會委員

●中國企業“走出去”國際投資環境研究創新平台

主任：詹曉寧 聯合國貿易發展組織國際協定室主任

中心各協同單位圍繞中國企業“走出去”進行了卓有成效的協作，已經組建了“國際貿易與可持續發展中心中國部辦公室”、“聯合國貿發會議虛擬學院”、“國際經濟學研究中心”、“國際商務研究中心”等多個國際合作平台；建立起“跨國公司研究中心”、“中國企業國際化經營研究中心”、“全球營銷研究中心”、“中小企業研究中心”等多個研究中心；搭建了產業經濟學、資本市場、國際金融、語言學等4個跨學科虛擬研究平台；組建了國際貿易人才培養實驗中心、現代服務業人才培養實驗教學中心、國際化法律人才培養實驗中心三個集羣型實驗中心，與協同單位共同組織業務培訓、援外培訓、人才培養等培訓項目。

自成立以來，中心已在重大政策建議協同成果、重大科研協同創新項目、國際學術論文發表、著作與研究報告、科研獲獎、學術會議與人才培養、培訓項目七個方面，取得了顯著成效。其中包括成功獲得國家級重大項目5項、重點項目7項，教育部重大課題攻關項目3項、發展報告建設項目1項、重點研究基地重大項目2項、北京市社科重點項目1項、其他各類課題193項，牽頭高校與協同單位商務部、國家開發銀行、國際貿易和可持續發展中心等共立項開展了52項研究課題；在國際經濟學著名期刊Review of International Economics等SSCI學術期刊發表Accounting for China-US Trade Imbalance: An Ownership- Based Approach（中美貿易平衡研究：一個基於屬權法的核算）等與中國企業“走出去”主題相關論文13篇；發佈了《博鰲亞洲論壇年度報告》、《中阿經貿關係發展進程年度報告》、《UIBE 全球投資環境指數數據庫》、《金磚國家經貿合作發展報告》、《中國民營企業國際合作藍皮書》、《對外投資合作國別（地區）指南》、《中國低碳經濟發展報告》、《中國民營企業走出去狀況調查》等一系列研究報告。2012年至今，中心的研究成果中有15項被國家社科基金《成果要報》採用，位居全國前列，其中多項政策建議獲得國家領導人的批示及有關部門的重視，1項被教育部《專家建議》採用，2項被北京社科規劃項目《成果要報》採用，近20項被新華社內參採用，還有多篇研究報告得到各級政府部門和企事業單位的採納與肯定，同時獲得了教育部高等學校科學研究優秀成果獎、北京市哲學社會科學優秀成果獎、全國商務發展研究成果獎、“安子介國際貿易研究獎”、全國統計科學研究優秀成果獎等37項各類省部級以上獎項。

中心充分發揮協同創新人才培養優勢，開展了多種類型的人才培養、培訓工作：選派195名優秀碩士、博士研究生赴國外知名高校交流學習，62名博士研究生到國際組織、國外著名高校進行學習、研究，完成了60餘篇學術論文；資助多名研究生積極參加國際學術會議，一些學生還應邀宣讀了自己的學術論文、報告；牽頭高校正式成為聯合國貿發會議虛擬學院的成員，選派近100名學生至聯合國貿發會議日內瓦總部訪學。中心與商務部、國家開發銀行等協作單位共建實習基地，提供實習崗位，如2011、2012兩年中心選派108名學生至商務部各司局實習。中心積極承辦各類政府部門、企業培訓項目，如2012、2013兩年中開辦了共計22期各類商務部幹部培訓班，培訓860人次，並承辦了21個援外培訓項目，僅2012年即培訓來自亞洲、非洲、拉美、東歐、大洋洲69個國家和地區的266名官員，組織了中國鐵建股份有限公司等22個企業的45期培訓，培訓政府部門、企業員工1200多人。 ^[1]