上海社會保障問題研究中心

1.課題研究：

（1）針對社會保障領域的熱點問題進行更加深入的科學研究；

（2）社會保障政策與實務研究

（3）社會保障定量分析及其研究

（4）社會保障模式國際比較研究

2.橫向合作：承擔企業、社會中介機構及政府產業部門的應用研究課題；

3.諮詢服務：面向政府，及其他社會機構開展諮詢服務。

4.培訓服務：承擔企業、社會中介機構及政府產業部門的各類相關培訓。

隨着我國經濟社會的全面發展，民生問題成為廣泛關注的熱點，社會保障問題是民生問題的關鍵所在。上海社會保障研究中心依託上海市“社會保障”重點學科，於2006年由上海工程技術大學成立的研究機構，歸屬上海工程技術大學。

擁有社會保障碩士點，擁有上海市社會保障重點學科。中心將秉承“勤奮、求實、創新、奉獻”的精神，勵精圖治，繼往開來，努力建成上海社會保障專業人才培養中心、學術研究中心、上海社會保障與公共政策服務諮詢中心、上海社會保障學術交流中心和信息資料中心，為繁榮上海的社會保障學科，促進上海社會保障與公共經濟事業的發展作出應有的貢獻。

上海社會保障問題研究中心在經濟發展、社會民生和教育事業等領域承擔了近百項政府決策諮詢項目，例如：《完善社會保險制度研究》、《進一步完善社會保障制度研究》、《健康中國2020 健康成本測算與分析》、《上海市最低工資制度研究與建立》等一批國家及上海市重大項目，為政府的戰略決策提供重要決策諮詢。研究成果先後獲得了上海市科技進步獎、上海市哲學社會科學優秀成果獎、上海市政府決策諮詢研究成果等三十多項重大獎項，其中，《社會保險基金預警預報系統研究》獲2005年上海市科技進步二等獎、《基金良性運營的控制系統研發——社保基金運營動態仿真的對策研究》獲2010年上海市政府決策諮詢研究成果一等獎等。

中心在社會保障專業人才培養方面成效顯著，並且在全國社會保障學科發展方面發揮了帶頭和示範作用。中心依託一年一度的有上海市學位辦、上海工程技術大學主辦的中國社會保障研究生學術論壇，並形成了一定的品牌效應。有來自全國各地的高校教師和實際部門人員以及社會保障專業的博士生、碩士生參加了論壇。論壇的形式和講授內容都受到認可。中心通過課程開發和吸收研究生參加課題組，促進最新研究成果向教學層面轉化，更新了教學內容，提高了教學水平。

中心同國內外學術機構保持着密切聯繫，國內影響不斷擴大。中心舉辦的學術會議已成為我國社會保障研究和實際工作者進行交流的較有吸引力的學術平台。中心經常派員到國外講學、訪問與進修。

中心負責人汪泓教授是新世紀百千**才工程國家級人選、教育部新世紀人才支持計劃資助學者、曙光學者和曙光跟蹤學者，社會保障學科國家級教學團隊負責人，工商管理國家特色專業負責人，上海市領軍人才，上海市優秀學術帶頭人。中心專任研究人員中，教授8人，副教授6人，高職稱人數70%；現有博士研究生6名，在讀博士3名，博士佔45%，碩、博比85%，學歷結構優勢明顯。同時，研究團隊聘請的柔性教授16名，他們擔任上海市政府社會保障管理部門的重要職務，具有豐富的社會保障事業管理的實踐經驗，並擔任了中心學科研究的工作。也因此具有和上海市人民政府發展研究中心、上海市發展和改革委員會、上海市勞動和社會保障局、上海市醫療保險局、上海市總工會等政府職能部門長期的合作關係。研究中心發展目標明確，取得的科研成果豐碩。。汪泓教授及研究中心的研究人員為國家和上海的經濟社會發展積極建言獻策，做出了重要貢獻。 ^[1]