上海漢鍾精機股份有限公司

公司地處上海市西南門户楓涇古鎮，所在廠區佔地2萬平米。公司主營業務為從事螺桿式壓縮機應用技術的研製開發、生產銷售及售後服務。公司秉持“品質掛帥，物超所值，客户滿意，安全高效，不斷改善”的精神，提供優質的壓縮機與相關係列產品服務國內所有客户，用“品質，創新，服務”的信念，不斷推出新產品，以提供客户最好的各種壓縮機產品為職志。

上海漢鍾精機股份有限公司(原上海漢鍾機械有限公司,以下簡稱“本公司”)系經上海市人民政府於1997 年11 月26 日以外經貿滬金獨資字【1997】0883 號文批准,由HERMES EQUITIES CORP.獨資設立的外商投資企業。1998年1 月7 日,本公司取得了編號為企獨滬總字第024506 號(金山)的企業法人營業執照,註冊資本100 萬美元,實收資本100 萬美元業經上海東方會計師事務所分別以上東會驗字(98)第927 號和上東會驗字(2000)第1866 號驗資報告驗證。 經上海市金山區人民政府金府外經【2002】第034 號文批覆同意,本公司註冊資本由100 萬美元增至200 萬美元,由HERMES EQUITIES CORP.投入,後根據2002 年7 月8 日本公司董事會決議並經上海市金山區人民政府金府外經【2002】第134 號文批覆,新增註冊資本100 萬美元改由 CAPITAL HARVESTTECHNOLOGY LIMITED 出資。新增實收資本業經上海金茂會計師事務所有限公司分別以滬金審財(2002)第494 號和滬金審財(2002)第546 號驗資報告驗證。 根據2004 年4 月7 日本公司董事會決議,並經上海市金山區人民政府金府外經(2004)58 號文批准,本公司新增註冊資本170 萬美元,全部由累計未分配利潤轉增。轉增資本業經北京天華會計師事務所上海分所以天華滬驗字【2004】第039 號驗資報告驗證。 根據2005 年2 月23 日本公司董事會決議,並經上海市金山區人民政府金府外經(2005)29 號文批准,本公司新增註冊資本130 萬美元,由HERMES EQUITIESCORP.和 CAPITAL HARVEST TECHNOLOGY LIMITED各出資65 萬美元。上述資本業經北京天華會計師事務所上海分所以天華滬驗字【2005】第2020 號驗資報告驗證。 2005 年5 月本公司修改公司章程,並經上海市金山區人民政府金府外經(2005)34 號文批准,HERMESEQUITIES CORP.將其所持有本公司股份中3.75 萬美元(佔註冊資本的0.75%),分別轉讓給新投資方上海富田空調冷凍設備有限公司1.25 萬美元、山東富爾達空調設備有限公司1.25 萬美元和廣州恆星冷凍機械製造有限公司；CAPITAL HARVEST TECHNOLOGY LITIMED 將其所持有本公司股份中的3.75萬美元(佔註冊資本的0.75%)分別轉讓給新投資方上海富田空調冷凍設備有限公司；股權轉讓後,本公司企業類型由獨資企業變更為中外合資企業,並於2005 年5 月30 日換領了上海市工商行政管理局頒發的編號為企合滬總字第024506 號的企業法人營業執照。

公司經過多年的發展，在螺桿式壓縮機領域擁有雄厚的技術實力。公司將螺桿式壓縮技術應用於不同的工作工質，如空氣、真空、製冷劑、特殊氣體等，成為全球應用工質最多的螺桿式壓縮機生產企業之一。

公司擁有將電動機優化設計、智能化控制技術和變頻節能技術等綜合運用到螺桿式壓縮機領域的技術能力，研製出具有節能降耗特點的變頻式螺桿壓縮機，居全球技術開發的前列。

公司專門從事螺桿式壓縮機相應技術的研製開發、生產銷售及售後服務，主要產品有螺桿式製冷壓縮機和螺桿式空氣壓縮機，其中螺桿式製冷壓縮機主要應用於製冷工業中的大型商用中央空調設備和冷凍冷藏設備，螺桿式空氣壓縮機主要應用在工業自動化領域。經過多年的發展，已成為集壓縮機的設計研發、生產製造、品質保證、銷售服務各系統於一體的，在中國大陸最有實力的壓縮機生產廠家之一。漢鍾壓縮機在國內整個螺桿壓縮機市場佔有較大份額，自2006年至今，在大陸的市場佔有率始終遙遙領先於同行業，漢鍾產品包括R系列（螺桿式製冷壓縮機）、A系列（螺桿式空氣壓縮機）、L系列（螺桿式冷凍壓縮機）、P系列（螺桿式無油真空泵），廣泛運用於石油、化工和動力等領域，是重要的通用設備。

我們的產品不僅行銷國內市場，還遠銷東南亞、澳洲、美洲等世界各地50多個國家。經過多年的發展，我們已完全具備壓縮機的設計研發、生產製造、品質保證、銷售服務各系統，成為中國大陸最有實力的壓縮機生產廠家之一。

我們積極吸收當地的就業人員，在現有人員中，有近70%的員工是當地户籍人員。我們嚴格遵守國家及上海市勞動法規，為在我司的就業人員分別繳納上海市城鎮保險、小城鎮保險或綜合保險。員工福利是公司關注的重點，我司從職工的利益出發，健全企業用工制度，成立了工會委員會，為職工爭取更多的福利。如我們組織員工旅遊、組織員工免費體檢、員工的子女成績優良者可在每學期享受助學金、利用業餘時間組織一些康樂活動，如體育競技比賽等。我們深信，只有為員工提供一個良好的就業機會及工作環境，員工才能夠在企業安心地工作，為企業創造更好的效益。

我們始終堅信人才是企業最重要的資本。通過教育訓練、人才培養與專業企管顧問公司輔導，從ISO日常管理、BSC績效管理體系、TPM、TQM、TPS、QCC、MIS之導入，來建立學習型組織。我們希望在快速成長過程中快速累積人力資本，重視人本教育，實現人性管理。