丁蕖

研究方向：馬克思主義中國化研究、公共組織理論研究、中國文化軟實力研究 ^[1] 

開設課程：毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、社會研究方法、現代企業制度研究、公共組織理論、統計學等。 ^[1] 

1.《以傳統文化助力高校思想政治教育》，《人民化壇》，2017.11

2.《論企業權力的合法性基礎》，《南京師範大學學報》，2007，7

3.《基於信息技術條件下的公共行政組織結構再造》，《現代管理科學》2007，1

4.《論權力的合法性與組織結構變革》，《南京社會科學》2006，5

(此論文被人大複印資料D01《公共行政》2006年第八期全文轉載)

5.《論企業組織結構演變的合法性邏輯》 ，《學術界》，2006，6

6.《網絡組織：現代與後現代組織設計思想的交融》，《生產力研究》，2005，

7.《激勵知識工作者》，《中國人力資源開發》，2002，5

8.《知識經濟與企業文化重構》，《現代經濟探討》，2001年第2期

9.《國有企業職工下崗再就業的障礙分析》，《南京大學學報(哲學社會科學版)》2000.6

10.《企業兼購與企業改革的新熱點》，《南京大學學報(哲學社會科學版)》 1996.4 ^[1] 

參編教材：

1. 《公共管理學》 社會科學文獻出版社，2008，12

2. 《政治學研究方法》 江蘇教育出版社，2007，8

3. 《馬克思主義政治經濟學新論》東南大學出版社，2000

4. 《市場營銷調研》，成都科技大學出版社，1996 ^[1] 

1.2018年“千”層次優質課程項目

2.省中國特色社會主義理論體系研究中心2015年度基地資助研究項目

3.校級青年基金項目：從官僚制到後官僚制：基於合法性重建的邏輯

(2006年9月至2008年9月)

4.《論權力的合法性與企業組織結構變革》，2005年，南京大學公共管理學院青年學術研究基金項目

5.《企業家與企業家形成機制》，2000年，第四屆台灣中流基金 ^[1]