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丁大建

丁大建，1954年12月出生。現任中國人民大學勞動人事學院勞動力市場教研室主任，副教授，碩士生導師，勞動力市場教研室主任，中國統計學會勞動統計分會常務理事，北京市勞動學會常務理事兼副秘書長。

丁大建人物經歷

1983年畢業於中國人民大學統計系，先後獲經濟學學士、經濟學碩士。

所教課程： “統計學”、“勞動統計分析”、“人口統計學”。

研究方向：管理學。

勞動統計學新編教程，中國勞動出版社，1998.12；主編

新編統計學原理與應用，中國人事出版社，1999.11；副主編

建築企業統計，中國建築出版社，1998.12；副主編

勞動和社會保險統計與管理信息系統，中國勞動社會保障出版社，2001.9；編著者之一

1.“企業用工制度改革與員工意向”的調查與分析，《中國中小企業人力資源開發國家研討會》論文集，1995.12，第一作者

2.企業人力資源開發的環境與動力中國公務員，1996.3期；獨立作者

3.下崗職工素描改革內參；1997.14期，獨立作者

4.下崗職工：拖着“職工待遇”尾巴的失業者改革內參，1997.22期；獨立作者

5.下崗職工”身份“不清，國企改革包袱難卸中國國情國力1997.12期；第一作者

6.《國有企業“下崗”問題研究面向二十一世紀人力資源開發與管理國際研討會》論文集，1998.10；獨立作者

7.北京市企業下崗職工再就業問題研究北京社會經濟發展調查與研究論文集，1998；作者之一

8.就業市場化與政府職能轉變浙江勞動，2000.11期；第一作者

9.也談大數法則在社會保障中的應用中國勞動保障報2000.2.1；獨立作者

10.下崗人員與失業人員差異分析勞動經濟（人大複印報刊資料），2001.3期；獨立作者

11.國外失業狀況與就業促進政策首都經濟，2002.10期

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