丁健雄

和邦銀座金融學院聯合創辦人；

和邦諮詢資深顧問/合夥人；

勝任力諮詢式培訓師；

勝任力（中國）發展研究院高級研究員；

某商業刊物特約撰稿人；

長期致力於幫助更多的人認識自己，提升自己，幫助企業發現更多的人才，培養更多的人才。

丁健雄老師專注於人才評鑑與勝任力發展的研究與實踐，研發了勝任力快速建模卡片、勝任力模擬艙、績效促進系統、時間管理沙盤等產品。在專業刊物上發表《才能評鑑：如何鑑別合適的人才》、《勝任力模擬艙：如何有效發展勝任力》、《人才導航：基於勝任力的職業發展規劃》、《從<道德經>中學習如何提升領導力》等文章，編著《管理者勝任素質發展手冊》(機械工業出版社出版)。

十多年人力資源管理實踐與諮詢經驗，曾先後擔任民營企業、國資控股公司、大型上市公司人力資源管理負責人。服務行業涉及電子/機械製造、餐飲服務、金融行等。

培訓內容注重系統性與實操性，強調授人以漁。提倡諮詢式培訓，注重訓前需求分析與素質測評；善於通過實例剖析與實戰演練的方式，傳授所講課題；善於設計與匹配課程訓後的知識轉化、行為改變與績效促進。