社區農村積分制管理

社會治理的核心是維繫社會秩序，通過政府主導，街道、社區、村組、企業、單位等多方參與管理協調，規範人的社會行為，解決社會問題，化解社會矛盾，促進社會認同，增加社會誠信，秉承社會公正，維護社會治安，應對社會風險，形成新型和諧的社會關係。在此過程中，重要的是建立-一種機制，或者説需要一套切實可行的方法， 而積分制管理則是新時代加強和完善社會治理的-套行之有效的方法。 ^[1] 

第一章積分制管理概述

第一節積分制管理體系的創立

第二節積分制管理的特點及作用

第三節積分制管理的理論淵源

第四節從人性出發激發原動力

第五節積分制管理的價值體系

第六節積分制與一般積分的區別

第七節積分制管理的運用及操作

第二章社區農村積分制管理概述

第一節當前社會治理中面臨的新形勢

第二節新時代社會治理創新的路徑分析

第三節社區農村實施積分制管理的意義

第四節社區農村積分制管理的作用機理

第五節打通社會資源和福利向優秀人羣傾斜的通道

第六節社區農村積分制管理的操作辦法

第七節社區農村積分制管理注意事項

第三章白石坡社區積分制管理實踐

第一節白石坡社區概況及實施積分制管理的做法

第二節白石坡社區積分制管理部分標準

第三節居民積分的使用

第四節積分制管理帶來的改變

第五節媒體關注社區農村積分管理

第六節白石坡社區居民自述

第七節白石坡社區實施積分制管理研究

第四章積分制管理在其他社區的運用

第一節全國積分制管理第一村-- -山東萊村

第二節卻集村積分制管理提升村 民自治能

第三節漳河勝利社區積分制管理實踐

第四節荊門推行社會治理積分制管理觀察

第五章社區農村積分制管理探討

城鄉社區治理中“積分制管理”對評“十星的超越

積分制管理與構建文明社區

我對社區農村積分制管理應把握的幾個問題 ^[1] 

李榮，積分制管理創始人，湖北羣藝 [1] 董事長。畢業於中南財經政法大學，八十年代開始任湖北省荊門市第一人民醫院行政院長二十年，積累了大量實踐管理經驗有多篇管理論文在國家和省級期刊發表並獲獎。

2001年創辦湖北羣藝，2003年獨創積分制管理，並開始試行。用積分調動員工的積極性、用積分增強制度的執行力、用積分培養員工的好習慣、用積分建立健康的企業文化、用積分打破分配中的平均主義、用積分留住人才、用積分建立優秀的管理團隊、用積分解決管理中的各種困惑。短短的幾年時間，帶來了公司的高速發展，資產擴大了20倍，效益增加了50倍，創造了中小企業的發展奇蹟。

2008年開始，其獨創的“積分制管理”面向全國推廣，已有數萬家中小企業引進使用。