任康磊

任康磊26歲成為百億上市公司人力資源總監,職業生涯中面試選拔過一萬人次以上的人才，百萬人次學習網課講師，網上作品有超過一億次的點擊率，所有知識服務產品好評率超過99%。

後來創業成立管理諮詢公司，主營業務為企業管理和人力資源管理相關諮詢、輔導和培訓，以及圖書策劃運營和出版。

擁有20餘年的管理實戰經驗，專注於解決企業管理和人力資源管理的實戰問題,常年為多家上市公司提供企業管理和人力資源管理諮詢服務；曾幫助多家上市公司搭建和完善戰略地圖、人力資源管理體系、流程制度,並協助公司得良好的績效。

註冊國際高級職業經理人(CISPM,ACI認證) ^{[22]  [34]} 

國際註冊高級人力資源管理師(ICSHRM,ACI認證) ^[36] 

國際註冊高級職業培訓師(ICSPL,AIVCA認證) ^{[22]  [37]} 

國家一級人力資源管理師 ^[35] 

國家二級心理諮詢師 ^[38] 

國家職業生涯規劃師 ^{[22]  [39]} 

大學生實習就業指導師 ^[22] 

新浪微博自媒體百萬粉絲大V ^[22] 

三茅人力資源網百人計劃導師

1.高績效團隊打造與建設

2.目標管理與員工激勵

3.領導者角色定位與領導力建設

4.員工關係管理與溝通

1.人才薪酬與績效管理體系設計

2.人才培養與發展體系設計

3.人才選拔與測評體系建設

4.人力資源法務管理

1.數據驅動招聘和培訓管理

2.數據驅動薪酬與績效管理

3.數據驅動人才盤點與人才梯隊建設

4.數據驅動人才保留與成本降低

1.組織問題診斷和改進

2.人力資源管理驅動業務發展

3.平衡組織行為與人才激勵

4.組織架構設計與組織能力提升（OD）

1.精準招募人才

2.高效培育人才

3.有效激勵人才

4.正確保留人才

5.管理者必學的勞動法

1.如何做好一場演講/培訓

2.用故事説服他人

3.用結構説服和打動他人

4.演講/培訓的開場和收尾

1.如何進行職業選擇

2.如何快速適應職業

3.如何保證職業發展

4.如何進行職業轉換

5.如何保持生涯平衡

實戰落地型講師、諮詢式培訓者，曾主持多家公司的企業管理和人力資源管理體系建設，並協助組織取得優秀的績效；善於幫助組織激發團隊熱情，激活員工動力；從組織經營管理的視角、老闆的視角講人力資源管理；將原理和實戰結合的非常到位，邏輯嚴謹，輕鬆活潑，善於促進學員認知升級，引導學員通過實際案例和課堂實戰練習來加深對課題的認識和理解。在授課過程中，注意解決學員實際工作中遇到的問題，並在課程中為學員提供大量實用的方法論和工具庫。