talent

你如何發現有創造性火花的人才？你能在多大程度上預測人類的創造力，或者人類的創造力在我們的眼前是不可約的，也許可以通過直覺發現或瞥見，但每次出現時都是獨特的？

人才搜尋的藝術和科學正是為了解決這些問題。著名經濟學家泰勒·考恩(Tyler Cowen)和風險投資家兼企業家丹尼爾·格羅斯(Daniel Gross)引導讀者瞭解與人才搜尋相關的主要科學研究領域，包括如何進行面試，如何衡量智力，如何判斷性格並將性格特徵與工作匹配，如何在Zoom calls等在線互動中評估人才，為什麼有才華的女性仍然被低估以及如何發現她們，如何瞭解有殘疾或被認為有殘疾的人的特殊才能，以及如何使用委派的童子軍尋找人才。

識別被低估的優秀個人是給自己一個組織優勢的最簡單的方法之一，這本書將告訴你如何做到這一點。它既適合尋找人才的人，也適合那些被尋找並希望瞭解如何更好地脱穎而出的人。