SDET

SDET是產品質量和用户的代言人，主要的工作是從客觀的角度去分析產品的質量以及給出系統化的反饋和建議，從而使整個開發團隊能夠及時地做出對正確的抉擇。要做到這點，SDET需要積極的參與產品的計劃、設計、和代碼檢驗，找出並分析問題的根本原因，以及提高產品和流程質量的系統化的方案。

SDET要求人員對質量的要求很高，並且喜歡拆東西，弄明白它是怎麼工作的，而且喜歡改善它。一個SDET的最基本要求就是對質量的熱情：一定要找到所有的瑕疵從而達到完美。其次，喜歡鑽研、分析、並改善事物是成功的SDET的又一潛質。另外，喜歡學習並掌握多種不同的技能和知識也是SDET所需的技能。

在微軟，SDET有非常明確的事業發展階段。從入門SDET開始，到與總監同級的Partner SDET，每一個階段都有充足的挑戰和機會。喜歡做技術，可以一直順着IC的事業模型做到Partner SDET甚至Distinguished Engineer；如果你喜歡管理，可以從測試組長一直做到VP of Test。而最好的一點是，不管是做技術還是做管理，在同一級別的待遇是同等的，也就是做技術沒有“頂”，不做manager也能晉升。

SDET和SDE都需要有紮實的計算機科學基本功，包括編程能力。所不同的是，SDET的工作重點是用反向思維分析的方法找出對產品質量有負面影響的問題，帶領整個團隊解決這些問題，從而提高產品的質量。SDET需要掌握多種技術，用不同的方法去分析產品各個方面可能產生的種種問題。這裏所強調的是對問題的系統分析能力，以及預見到常人沒有想到的潛在問題。