ROT模式

“ROT”，即在界定醫院所有權和管理權的基礎上，由政府抓改革原則和方案制定、抓績效考核和監管，鳳凰醫療集團負責醫院經營管理。區醫院公益職能、非營利性質、國有性質、國有資產所有權、政府監管、職工身份、黨團工會婦聯等組織體系、醫院名稱不變；建立以理事會為運行決策機構的現代醫院法人治理結構，實現管辦分開；改變決策機制，實現所有權、決策權、執行權和監管權“四權分立”；改變運行機制，由傳統醫院管理制度向現代醫院管理制度轉變，實現政事分開；改變監管機制，由原來單一的行政監管模式轉變為政府、監事會、第三方共同組成的多元監管體系；改變投入機制，由原來的政府投入轉變為政府和社會資本共同投入。 ^[1]