PM理論（PM theory），研究領導行為模式的理論。日本大阪大學心理學家三隅二不二在20世紀60年代提出。認為任何一個團體都具有兩種機能：團體目標達成機能P（performance）和團體維持機能M（maintenance）。領導者的作用在於執行這兩種團體機能。領導者的行為包括P和M因素。這兩種因素不同程度的組合，構成領導的不同類型。以P為橫座標，M為縱座標，並在P和M座標中點各畫一條平行線（P和M各自的常模值），就可以區分出PM、P、M、pm四種領導類型，領導者的P值和M值在座標上的交點所處的象限即為該領導的領導類型。
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