ER

ER經理是員工關係經理（Employee Relationship）的簡寫。屬於HR人力資源管理下。

HR下面通常分Recruitment招聘，Training培訓，C&B薪酬福利，Performance績效考核和ER員工關係。

職位職責可能有一下幾項

1．制訂公司年度員工關係管理計劃與策略；

2．制訂、頒佈、解釋、更新公司《員工獎懲制度》及《員工手冊》；

3．評估公司員工關係管理狀況，提出合理化建議，規避各類勞動用工方面的風險；

4．安排及時、合法進行員工信息管理、檔案管理、勞動合同簽訂及續訂；

5．建立良好的員工深層關懷機制，及時反饋員工關係情況；

6．建立和推廣企業文化、民主管理、內部溝通渠道；

7．制訂新員工入職培訓計劃、組織實施並指導跟進結果反饋；

8．協調員工關係、聽取員工投訴，處理員工糾紛；

9．處理勞動爭議、勞資糾紛；

10．組織開展員工關係管理相關培訓，並提供諮詢輔導服務；

11．組織開展員工滿意度和各項專題調查，擬定組織氛圍改善措施並組織實施；

12．對接企業工會；

13．部門日常管理；

14．完成上級領導臨時交辦的各項任務。