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C&B
鎖定
C&B 分別是兩個單詞的縮寫：Compensation 薪資、Benefit 福利 ，C&B 是HR 部門當中的一個組成模塊 ，完整HR部門包括常規的六大模塊： 人力資源規劃（Human Resources Planning）、招聘與配置(Recruiting & Configuration) 、培訓與發展(Training & Development) 、薪資福利（C&B）、績效管理（performance management ）、員工關係（Employee Relations）。
也有的企業會涵蓋：組織發展（Organization Development）、行政與溝通(Admin & Communication) 、安全（包括公司保安系統，醫療，公司生產安全， 統稱EHS）
薪資福利主管主要負責員工薪酬福利，主要職責包括:
1. 人工成本預算及把控、人力資源分析
2. 考勤管理
3. 負責社會保險,醫療金,並協助處理工傷事故等;
4.薪酬福利各制度的執行落地
5. 年度調薪相關事宜
6.起草和修改的薪酬結構和福利政策;
7.週期編制工資表和每月發薪;
8. 維護人力資源系統
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